W rozporządzeniu MPiPS ws. akt osobowych jest pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika. Czy ktoś mi wyjaśni, po co pracodawcy informacja o stosunku pracownika do powszechnego obowiązku obrony, jego stopień wojskowy, przynależność do WKU, numer książeczki wojskowej i przydział mobilizacyjny?

Dokładnie nie wiem, ale ma to związek z jakimś obowiązkami pracodawcy w zakresie obronności- na pewno prowadziłem jakiś rejestr i miało to podstawę prawną i kiedyś było nawet bodajże przez WSzW sprawdzane:-)

Może znowu trzeba zacząć prowadzić jakiś rejestr? Wojska Obrony Terytorialnej wzywają...

Rozporządzenie MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 r. poz. 894) obowiązuje tylko do dnia 31 grudnia 2018 r. -> nowego raczej nie będzie (RODO) ;-) 

To na jakiej podstawie pracodawca będzie prowadził dokumentację ws związanych ze stosunkiem pracy? I co będzie regulowało prowadzenie akt osobowych pracownika?

Kodeks pracy

i ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją

i może coś nowego:-)

może się przyda:

Co się zmieni w prowadzeniu akt osobowych od 1 stycznia 2019 r.

https://www.sage.com.pl/strefa-dla-biznesu/ustawodawstwo/zmiana_akt_osobowych_1_stycznia_2019 

Dziękuję. To ważne. Muszę pilniej śledzić zmiany :)