Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej, w sytuacji kiedy nie kierował tego pracownika na żadne studia?

Rozumiem, że chodzi o nauczyciela...

Może - § 10 rozporządzenia MEN ws. udzielania urlopów:

"Nauczycielowi podejmującemu naukę w szkole wyższej lub zakładzie kształcenia nauczycieli bez skierowania dyrektor może udzielić płatnego urlopu szkoleniowego oraz ulg i świadczeń, o których mowa w § 2—9, w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych."

W przypadku pracowników niepedagogicznych obowiązują zapisy Kodeksu pracy. Wynika z nich, że urlop szkoleniowy przysługuje tylko pracownikom, którzy podnoszą swoje kwalifikacje z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Wyjątek (dotyczy także nauczycieli)  -> przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej oraz zwolnienie od pracy na przeprowadzenie obrony rozprawy doktorskiej (nie jest konieczna zgoda lub skierowanie pracodawcy - ustawa o stopniach naukowych ....).