Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Nieobecność ucznia naucz. indyw. a praca nauczyciela
strony: [ 1 ]
eleonora18-03-2018 14:09:33   [#01]

Rodzic zgłosił, że przez dwa-trzy tygodnie jego córka będzie nieobecna w szkole, bo wyjeżdża do szpitala. Nauczyciele pracujący z tym uczniem realizują nauczanie indywidualne w ramach pensum. Oczywiste jest, że n-l otrzymuje za te godziny wynagrodzenie i pozostaje do dyspozycji szkoły. Ale, czy dyrektor może danego dnia zwolnić n-la z jego ostatniej godziny (lub 2), które miałby realizować z nieobecnym uczniem i poprosić tego n-la, aby następnego dnia zrealizował te godziny z inną klasą w ramach zastępstwa za nieobecnego n-la?                 Pomóżcie, proszę.

Macia18-03-2018 19:59:59   [#02]

no ja myślę że może

 

noe1918-03-2018 20:53:06   [#03]

myślę, że jak najbardziej tak możesz zrobić. W skali tygodnia nauczyciel nie będzie miał zmiany.

eleonora18-03-2018 21:09:44   [#04]

A jeśli miałby "odpracować" te godziny w następnym tygodniu?

flisegi19-03-2018 08:08:21   [#05]

Nauczanie indywidualne wymaga indywidualnego podejścia. Jeżeli NI wypadło z powodu niedyspozycji ucznia, to spokojnie możesz dać nauczycielowi niepłatne zastępstwo. Jeżeli jednak ustaliłaś z nauczycielami, że specyfika ucznia i jego choroby wymaga żeby zajęcia, które się nie odbyły odrabiać, to moim zdaniem nie możesz dać nauczycielowi niepłatne zastępstwo.

No właśnie pytanie, czy w przypadku NI zajęcia należy odrabiać? Moim zdanie zależy to od specyfiki niedyspozycji ucznia. Ale chciałbym usłyszeć wasze zdanie, bo z drugiej strony trudno oczekiwać żeby n-l był cały czas dyspozycyjny.

 

Areq19-03-2018 08:16:05   [#06]

NI nie może wchodzić w pensum!

eleonora19-03-2018 09:13:35   [#07]

Masz rację, do NI należy podejść indywidualnie. Dlatego ze względu na to, że dziewczynka jest męczliwa

i niepełnosprawna ustaliliśmy z rodzicem, że nie odrabiamy tych godzin.  Nauczyciel realizuje w tym cazsie zastepstwa, a zawsze takie są (jesteśmy dużą szkołą).

 

izael19-03-2018 09:41:10   [#08]

NI czasem musi wchodzić w skład pensum, bo nie ma innego wyjścia.

I niekoniecznie na etapie planowania zatrudnienia nauczyciela, bo to muszą być stabilne godziny, ale potem, gdy przydzielamy NI, np. niepełnozatrudnionemu nauczycielowi...  zwiększamy wtedy zatrudnienia nawet do pełnego etatu (godzinami NI), ale z zastrzeżeniem granic czasowych tego zwiększenia.

no tom pięknie po polsku napisała:))))

taki dzień, taki sens

Jerzykk20-03-2018 15:29:15   [#09]

poczytajcie:

https://www.experto24.pl/oswiata/place-i-finanse/nieobecnosc-ucznia-na-zajeciach-indywidualnych-nauczyciel-otrzyma-wynagrodzenie.html#.WrEX5ujenIU

http://oswiataiprawo.pl/porady/nauczanie-indywidualne-2/

http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/nauczyciel-ma-prawo-do-wynagrodzenia-nawet-gdy-uczen-objety-indywidualnym-nauczaniem-jest-nieobecny

 

DYREK20-03-2018 15:30:38   [#10]

wątek: Czy praktykujecie odpracowywa lekcji z nauczania indywidualnego?

eleonora26-03-2018 20:07:31   [#11]

Zgadzam się, że jeśli chodzi o odrabianie zajęć NI, to trzeba podejść indywidualnie do ucznia. W moim przypadku bardziej chodziło mi o spojrzenie od strony pracy n-la. Czy n-l może te godziny odpracować w innym czasie z klasą?

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]