Mam nauczyciela do zatrudnienia od 9 marca, jest to nauczyciel z licencjatem z przygotowaniem pedagogicznym,ale bez stażu. Czyli zatrudniamy go jako stażystę i wynagrodzenie 2127,00 ? Nie odbędzie teraz stażu, dopiero od września...Nie wiem co z tym fantem.

Moim zdaniem jako stażysta. A staż rozpocznie jak będzie mógł, czyli np. będzie miał minimum 0,5 etatu. 0,5 etatu dotyczy niektórych sytuacji, bo teraz nauczyciele modyfikonych szkół robią staż nawet przy mniejszej liczbie niż 0,5 etatu.

Ponieważ ten nauczyciel nie może rozpocząć stażu (będzie mógł rozpocząć staż dopiero od 1 września), więc nie można go zatrudnić na podstawie art. 10 ust. 2 KN. Jedyną możliwość daje w tym przypadku art. 10 ust. 7 KN, czyli potrzeba wynikająca z organizacji nauczania i zatrudnienie na czas określony do końca zajęć dydaktycznych z należnym mu urlopem w naturze. Oczywiście zgodnie z art. 9a ust. 2 ten nauczyciel z dniem nawiązania stosunku pracy uzyskuje stopień nauczyciela stażysty, ale nie rozpoczyna stażu, więc nie ma potrzeby stosowania art. 10 ust. 11 (odstąpienie od stosowania rozdziału 3a na wniosek nauczyciela).

Wynagrodzenie z drugiego wiersza i pierwszej kolumny (2019 zł).

Racja, zapomniałam dodać, że zatrudnienie do końca zajęć szkolnych.

MKJ, nie zgadzam się do potrzeby składania wniosku o odstąpienie od awansu. Nauczyciel nie może przystąpić do awansu np. z tego powodu, że zaczyna uczyć  w środku roku lub np. ma za mało godzin. Skoro nie może przystąpić to i nie może odstąpić. Moim zdaniem wniosek składają Ci, którzy nie chcą robić awansu z powodów osobistych np. bo nie chcą (bo na przykład będą zatrudnieni tylko na rok i potem wiedzą, że będą robić co innego), a formalnie mogliby do awansu przystąpić.

To też napisałem, że nie ma potrzeby stosowania art. 10 ust. 11 KN, czyli składania wniosku o odstąpienie od stosowania rozdziału 3a.

O matko, czytanie ze zrozumieniem u mnie się kłania ;-) Lubię takie ćwiczenia, bo człowiek z obiegu nie wypada!

ale MKJ napisał, że należy zatrudnić z przysługującym urlopem -> czyli do 14.07.2018