witam, czy nauczyciel zatrudniony 18 września może dostać w szkole, w której został zatrudniony, "13"?

n-l od grudnia 2016 do 31 maja 2017 L4, od 1 czerwca 2017 do 31 maja 2018 UDPZ, czy naliczać "13"

do #01 : za okres wrzesień-grudzień NIE może dostać 13-ki.

do #02 : NIE może dostać 13-ki.

cóż... uważam inaczej :-)

#01: należy się, bo został zatrudniony zgodnie z organizacją szkoły -> taka była w szkole potrzeba

#02: uważam, że się należy, gdyż udpz nie powoduje, że n-l traci prawo do "13" - jedynie za okres przebywania na udpz "13" się nie należy, więc zapłaciłabym ją  w wysokości 0 zł ;-)

ad. #01: pamiętaj, że jeśli masz wątpliwość czy płacić czy nie, to płać TYTKO wówczas, gdy będziesz miał/a w ręku podpisaną opinię radcy prawnego OP, że należy płacić - jeśli nie, to nie płacić!

#01

też naliczam, bo tak uważam ale i prawnik z OP potwierdził, że się należy :-)

Nauczyciel był zatrudniony w szkole na 0,5 etatu. Szkoła była drugim, dodatkowym miejscem zatrudnienia. Przystąpił do konkursu na stanowisko dyrektora swojej macierzystej placówki i został dyrektorem. W związku z tym złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę w szkole, która była jego dodatkowym miejscem zatrudnienia. Czy tu ma zastosowanie ustawa w punkcie mówiącym o przeniesieniu, powierzeniu stanowiska?

Szkoła była dodatkowym miejscem zatrudnienia - czy należy się "13"mimo, że nie przepracował 6 m?

Nie ma znaczenia wymiar etatu ani podstawowe czy dodatkowe zatrudnienie. Ważne jest czy zatrudnienie wynikało z organizacji nauczania (wg mnie prawie każde nim jest) i wówczas n-l nabywa prawa do DWR za okres rzeczywistej pracy.

No tak, ale nie ma nic do rzeczy organizacja nauczania. Złożył wypowiedzenie z końcem marca, więc sam zrezygnował i poszedł na dyrektora do swojej pracy macierzystej. Problem tylko czy należy się "13" - bo to drugie miejsce zatrudnienia, dodatkowe.

Pomocy!!!! Ponawiam :-))))

A dla mnie należy mu się "13" za wrzesień- grudzień (potrzeba wynikająca z organizacji nauczania), ale nie należy się za styczeń-marzec (nie przepracował 6 m-cy i sam się zwolnił i to nie wynikało z powodów organizacji nauczania).

Uwielbiam te dylematy trzynastkowe. Góra wie o tych dylematach, ale nie robi nic żeby doprecyzować przepisy.

No właśnie, też tak mi się wydaje. Za wcześniejszy rok otrzymał "13" bo pracował u nas kilka lat. Chodzi tylko o ten czas z tego roku od stycznia do końca marca 2018 - zwolnił się bo został dyrektorem w swojej macierzystej placówce. Zwolnił się na własną prośbę. 

Witajcie, mam taki problem chodzi o najniższą krajową pensję  w przypadku nauczyciela. Czy do wyrównania najniższego wynagrodzenia wlicza się 13 - stkę?