Wiem, że już o tym pisaliście, ale co ja mam odpowiedzieć wice i kierownikowi świetlicy na pytanie, w jakich godzinach ma być w pracy w czasie wakacji, gdy NIE jest na urlopie??? Wice ma 5 ponad wymiar, kierownik też coś tam ma...

A ja sama ile mam w tej szkole fizycznie przebywać?

Dziękuję :-)

Tyle, ile uważasz, że jest to potrzebne aby w szkole wszystko grało. 

W przypadku nauczyciela czas pracy określają przepisy ustawy Karta Nauczyciela. Czas pracy nauczyciela wynosi do 40 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy -> do 8 godzin na dobę.

Należy opracować grafik (wg potrzeb danej placówki). 

Osobiście stosowałem - > czas przebywania w szkole: 

pensum np. 18  ⩽ czas pobytu w szkole < 40     tygodniowo

                 4 ⩽ czas pobytu w szkole < 8       na dobę 

Chyba już naprawdę czas powyjaśniac te wszystkie niejasności.Od tych wszystkich gdybań jaśniej nic nie jest, chyba tylko to,że obdarowano nas tym nieszczęsnym urlopem bo narazie tak to wyglada.Od mądrości dyrektorów i oczywiście potrzeb będzie zależało, ile czasu spędzimy w czasie wakacji w szkole.I nie przesadzajmy z tymi 40 godzinami tygodniowo....

Czas pracy nauczyciela wynosi do 40 godzin tygodniowo

np. 18  ⩽ czas pobytu w szkole < 40     tygodniowo

raczej

czas pracy nauczyciela nie może przekroczyć 40 godzin, czyli ≤ 40

Pamiętajcie przy tym wszystkim, że nas obowiązuje zadaniowy czas pracy

A PP jakąś możesz podać?

Art. 42 ust. 2 KN

Możesz  z uzasadnieniem jak to się ma do zadaniowego czasu pracy dyrektora?

Dyrektora-nauczyciela obowiązuje KN (art. 42). Jego zadania opisane są też w innych aktach prawnych. Ze względu na wielość tych zadań ma ograniczone pensum. Ale nigdzie nie spotkałam zapisu, że jego czas pracy liczony jest inaczej.

Ano - ja teżnie znalazłem, że zadaniowo.

Bo, że to jest oczywiste- to oczywiście.

To, że dyrektor ma zadania do wykonania nie oznacza sytemu zadaniowego czasu pracy;-)

System zadaniowego czasu pracy określa KP

Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129.

nie dotyczy to dyrektora, ale dyrektora dotyczy np. art. 42 ust. 2 pkt 3 - samokształcenie

art. 68 ust. 1 pkt 1 - reprezentowanie szkoły na zewnątrz

i z tego wynika między innymi, że nie ma obowiązku pracując być fizycznie obecnym w szkole

system pracy nauczyciela jest najbardziej zbliżony do sytemu zadaniowego

nie oznacza to, że jest systemem zadaniowym w rozumieniu Kodeksu pracy