Witam forumowiczów

Jaką dać podstawę prawną dla zarządzenia wprowadzającego nowy regulamin wynagradzania pracowników obsługi?

piszesz  nowy regulamin czy aneksem wprowadzasz zmianę ?

Art. 77² § 4 KP.

w szkole samorządowej to art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 roku poz. 902 z późn. zm.) 

i lepiej zatytułować: Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami 

Dyrku, moim zdaniem, podstawę prawną dla pracodawcy, w tym również zatrudniającego pracowników samorządowych, do ustalenia regulaminu wynagradzania stanowi Kodeks pracy. Art. 39 UoPS określa jedynie, co się ma znaleźć w regulaminie, ale art. 77² § 4 Kp pozostaje w mocy w związku z art. 43 ust. 1 UoPS.

Czyli byłoby tak:

Na podstawie art. 77² § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255, z 2017 r. poz. 60 i 962 oraz z 2018 r. poz. 4) w związku z art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60 i 1930) zarządzam, co następuje: