Cóż... uchwała OP nie powinna być sprzeczna z rozporządzeniem, ale jeśli taka jest to jak najbardziej obowiązuje... W razie kontroli RIO taka uchwała powinna być skierowana do SA a fakt wypłacania w takiej sytuacji tego dodatku podpada pod dyscyplinę finansów publicznych
§8 rozporządzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 i 922, z 2015 r. poz. 868, z 2016 r. poz. 1029 oraz z 2017 r. poz. 630) zawiera zamknięty katalog przypadków, w których n-lowi przysługuje dodatek za warunki trudne i nie ma w nim wymienionej takiej przyczyny uprawniającej do dodatku
A regulamin wynagradzania n-li nie tylko nie może poszerzać tego katalogu ale nie powinien w ogóle wymieniać jakichkolwiek sytuacji, w których taki dodatek przysługuje, gdyż w sposób wyczerpujący reguluje rzecz rozporządzenie |