Pracownik obsługi w placówce samorządowej po wyczerpaniu okresu zasiłkowego został uznany przez lekarza orzecznika ZUS za częściowo niezdolnego do pracy na rok. Obecnie dostał orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, nie mamy decyzji o przyznaniu w sprawie renty. Pracownik nie chce ze względu zdrowotnych kontynuować pracy chce iść na rentę. Zwolnienie lekarskie miał do 23 sierpnia 2017 r. w dniu 28 września 2017 przyniósł orzeczenie od lekarza. Jaka dalej postąpić z pracownikiem jaka jest procedura. Bardzo proszę o pomoc to mój pierwszy taki przypadek.

Pozdrawiam