Poplątało mi się Czytałem wątek http://www.oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=5597#FBK w którym to roztrząsaliśmy ale ale dotyczył on nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreslony w pełnym wymiarze czasu pracy. Mam inną sytuację: Ksiądz (kontraktowy) zatrudniony na 10/18 na czas nieokreślony. Od 1 wrzesnia nie będzie dla niego godzin więc dostał pisemko o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art 27 KN. I pytanie, czy należy mu się odprawa? Moim zdaniem nie bo nie był zatrudniony na pełny etat więc art 20 ust 1 pkt 2 nie wchodzi tu w rachubę a więc i art 20 ust 2 też nie ma zastosowania. Dobrze myślę ??? | 
