Kontrola PIP wskazuje dużo błędów. Jest jednak od 1 września nowy dyrektor. Będą zalecenia. Ale co z karą pieniężną? Czy ktoś będzie musiał płacić? 

raczej nie, gdyż odpowiedzialność za nieprawidłowości w tym zakresie jest osobista -> nowy nie zawinił więc nie można go ukarać ale...

w protokole będą zalecenia i kara może być za ich niewykonanie...

ponadto dyrektor, pomimo że nowy, powinien wyciągnąć konsekwencje służbowe w stosunku do pracowników, którzy przyczynili się do powstania tych nieprawidłowości

Dziękuję. Nowy dyrektor będzie miał w tej szkole dużo roboty. 

Kontrola PIP odnośnie wypłaty ekwiwalentu za odzież ochronną i roboczą sugeruje odnotowanie faktu wypłaty ekwiwalentu w regulaminie oraz, że dyrektor zapoznał się z zakupioną przez pracownika odzieżą i stwierdza że spełnia ona wymogi. Jak to u was wygląda bo nie wiem jak to ugryźć:-)

w regulaminie mam, mam kartoteki wydanej odzieży,

ale o zapoznaniu się czy spełnia wymogi?

nie- mam

gdzie niby to mam mieć?