Długość stażu
 KN Art. 9c. 1. Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:
1) nauczyciela kontraktowego - 9 miesięcy;
2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesięcy.
2. Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający, co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do 9 miesięcy.    

Zapisy ustępu 1 są jasne i nie budzą pytań.

Te pojawiają się podczas analizy ustępu 2, bowiem o ile jasną konsekwencją jest możliwość zastosowania skróconego stażu zawodowego wobec osoby, której dyrektor swoją decyzją uznał znaczący dorobek zawodowy ( przypadek opisany w poprzednim akapicie), o tyle dziwną rolę dyrektorowi przypisuje przytoczony zapis rozporządzenia w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy doktora. N-l ten w świetle przepisów ma prawo do 9cio miesięcznego stażu, bez włączenia w proces decydowania o jego długości dyrektora szkoły. Rolą dyrektora jest więc tylko akceptacja planu rozwoju zawodowego ( bez oceny realnych możliwości wypełnienia wymagań na kolejne stopnie awansu zawodowego w ciągu 9 miesięcy) baczna 9cio miesięczna obserwacja i odpowiednia ocena przebiegu stażu.
Przy analizie tego zapisu zastanawia, dlaczego, skoro zakłada się, ze wymaganiom na kolejne stopnie awansu zawodowego można sprostać w 9 miesięcy, dyrektor nie może ustalić stażu w takim wymiarze wybitnym nauczycielom zatrudnionym w szkole.

Wkleiłam Ci fragment mojego artykułu z DSa.

Moim zdaniem, jesli n-l chce skróconego stażu to go po prostu odbywa.
dyrektor wiele tu do powiedzenia nie ma- tzn- może najwyżej "się wyrazić" w ocenie stażu.