W małych szkołach dość powszechnie obowiązuje taka oto praktyka:

w przypadku nieobecności nauczyciela, klasy z którymi miałby zajęcia dołączane są do innych klas i w ten sposób zapewniona jest opieka nad dziećmi. 

Jak w takiej sytuacji potraktować godzinę pracy nauczyciela, któremu "dołożono" klasę?

Czy jest to godzina doraźnego zastępstwa bez wynagrodzenia?

Czy jest to praca w warunkach trudnych (de facto klasy są łączone) z odpowiednim dodatkiem?

A tak wogóle, czy taka praktyka jest zgodna z prawem? 

Jak liczne są te klasy? U nas często łączymy grupy w razie nieobecności nauczyciela . Grupy są max. 14 osobowe. Są to niepłatne godziny nauczyciela, gdyż to łączenie jest realizowane na jego etatowych godzinach. Dodam , iż to łącznie odnosi się do takich samych lub bardzo zbliżonych przedmiotów (zawodowe lub językowe)

Tak, obowiązuje taka praktyka.

Hm, może i należy się dodatek za trudne warunki, ale nie wiem, czy jest gmina, w której jest wypłacany. U mnie nie.

W zasadzie u mnie taka doraźnie łączona grupa nie przekracza 24 osób.

Zastępstwo doraźne to nie jest, ale praca w klasach łączonych niewątpliwie tak. I nie ma tu znaczenia liczebność grupy. Kwestia zapłaty za takie godziny powinna być określona w regulaminie wynagradzania.

U nas tez nie wypłaca sie dodatku w przypadku łączenia doraźnego. Bo tak naprawdę -sa to zajęcia bardziej "opiekuńcze", nauczyciel zastępujący rzadko robi  odrębne tematy lekcji w obu klasach równocześnie, bo trudno, aby nauczyciel wf na swojej lekcji przerabiał  temat z matematyki nie mając pojęcia, co robił poprzednik. A dodatek nalezy sie za realnie "zrealizowane" zajęcia (temat).

Nie wiem jak w takiej sytuacji płacić- sporadycznie się takie sytuacje trafiały i wówczas realizowany był 1 wspólny temat.

Warto jednak pamiętać, by liczba uczniów w połączonych oddziałach nie przekroczyła norm w przypadku przedmiotów limitowanych (wf, języki, informatyka, zaj.laboratoryjne)