szkoła ponadgimnazjalna (technikum)

nauczyciel dyplomowany dostal ograniczenie, nie przyjął, dostał wypowiedzenie, złożyl o stan nieczynny, a teraz okazuje się, że będzie dla niego pełny etat od 01.09.

Co teraz? Czy wystosowć do niego pismo, czy przyjmuje etat? I anulowanie stanu nieczynnego?

Art.20 .7 KN Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. Odmowa podjęcia pracy przez nauczyciela powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z dniem odmowy.

 Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym 

ale w tej chwili jeszcze nie jest, czy to znaczy, że jesli go teraz poinformuję, że bedzie miał etat od 1.09. to anuluje sie stan nieczynny?

Podobna kwestia, więc się podłączę.

Nauczyciel w sąsiednim gimnazjum ( ten sam OP) nie wyraził zgody na stan nieczynny. Czeka więc na odprawę. Teraz, w naszej szkole chcemy zatrudnić go na zastępstwo ( nasz nauczyciel chce skorzystać z udpz). Rozumiem, ze tam może dostać odprawę a u nas zostać zatrudniony na rok?

#1 Należy wycofać wypowiedzenie stosunku pracy, na które to cofnięcie pracownik powinien wyrazić zgodę i uznać wniosek o przeniesienie w stan nieczynny za bezskuteczny, albo poczekać do 1 września aż stan nieczynny się rozpocznie i przywrócić nauczyciela do pracy z tym dniem.

#4 Tak - dostaje odprawę 

#01 należy wysłać do n-la pismo informujące o tym, że z dniem 1.09.2017 zostaje przywrócony do pracy na stanowisku n-la i należy w tym dniu stawić się w pracy (można to pismo wręczyć temu n-lowi na sierpniowym zebraniu rp ale lepiej wysłac jeśli nie mamy pewności, że n-l na tym zebraniu będzie choć powinien być) - to w zupełności wystarczy

#04 nie, nie otrzymuje odprawy. Jeśli podejmie pracę, to w dniu jej podjęcia stosunek pracy w tamtej szkole mu wygaśnie - art 225 ust 7 specustawy

Nie sposób się zgodzić co do zastosowania art 225 ust. 7 - nauczyciel nie przebywa bowiem w stanie nieczynnym 

Następuje rozwiązanie stosunku pracy zatem należna jest odprawa 

Rzewo.....to kiedy odprawa dla takiego nauczyciela, skoro ja chcę/ mogę  go zatrudnić tylko na rok ( na zastępstwo)? Ten nauczyciel nie wyraził zgody na stan nieczynny...

#04 Odprawa należy się jeżeli nauczyciel nie wyraził zgody na przejście w stan nieczynny i otrzymał stosowne wypowiedzenie stosunku pracy. Brak zgody  nauczyciela na przejście w stan nieczynny nie musi skutkować rozwiązaniem stosunku pracy.

lucyna48 : "Brak zgody  nauczyciela na przejście w stan nieczynny nie musi skutkować rozwiązaniem stosunku pracy."

Art. 225. 1. Nauczyciela gimnazjum prowadzonego przez jednostkę samorządu terytorialnego, zatrudnionego na podstawie
mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie w gimnazjum w roku szkolnym
2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia
w gimnazjum, przenosi się w stan nieczynny odpowiednio z dniem 1 września 2017 r. lub 1 września 2018 r. albo rozwiązuje się z nim stosunek pracy, jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie w stan nieczynny.

do #04: owszem, odprawa się należy, bo n-l odmówił stanu nieczynnego -> jakoś zrozumiałam, że on stan nieczynny przyjął a teraz chce się zatrudnić w innej szkole -> w takim wypadku stan nieczynny by wygasł bez odprawy