Święto tuż, tuż więc wraca odwieczny problem: płacicie za 14.10 godziny ponadwymiarowe? Poproszę o podstawę prawną / do zapłacenia, bo cięcie w takim dniu -to chyba w złym guście jest bardzo/. Ale u nas gusty bardzo różne...  I choć o guście się podobno nie dyskutuje, to ja zachęcam do wyrażenia opinii. I dorzucam garść życzeń, Drodzy Belfrzy. Niech się spełniają!

Nie mam godzin dydaktycznych, nie płacimy.

To opiekuńcze są darmowe?

Jak dzieci przyjdą do szkoły -to normalnie się płaci ponadwymiarowe. U nas od lat żadne dziecko nie przychodzi do szkoły, wiec nie płacimy. 

dzieci może nie przychodzą...

ale nauczyciele-tak

więc jaka jest podstawa dla niepłacenia?

a kiedy, np. epidemia grypy w klasie i jest tylko 1 uczeń albo i 0 ich jest, to też nauczyciel nie dostaje z tego tytułu ponadwymiarowych?

Eno, dzień wolny TYLKO od zajęć dydaktycznych, więc o co chodzi, uczniowie w szkole, nauczyciele w pracy, obsługa na stanowiskach, więc dlaczego powstają wątpliwości?

Godziny ponadwymiarowe są w szkole zazwyczaj właśnie dydaktyczne. Wiec w dzień wolny o dydaktycznych mamy ponadwymiarowe od wolnych?

Różnica miedzy sytuacją z brakiem frekwencji a DEN jest w gotowości nauczyciela jest taka, że w przypadku frekwencyjnym on był gotowy do pracy - a w DEN jest gotowy do wolnego.

A poważnie to chyba takie kwestie są w regulaminie OP?

Dyrektor powinien przede wszystkim sprawdzić zapisy uchwały OP w sprawie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe.

Ministerstwo Edukacji Narodowej wydało w tej sprawie dwie przeciwstawne opinie:

• 27 stycznia 2009 r., Departament Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej (DS-WPZN-RD-400-66/09) uznał, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje wyłącznie za godziny faktycznie zrealizowane, co wynika z art. 39 ust. 4 KN.
• 19 czerwca 2009 r. w odpowiedzi na interpelację poselską (SPS – 023 – 9686/09) MEN uznało że "wynagrodzenie nauczycieli za Dzień Edukacji Narodowej oraz rekolekcje winno być naliczane z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych." Wg. MEN nauczyciel korzysta w tym przypadku z przepisów dotyczących pracowników pozostających w gotowości do pracy. Nauczyciel nie wykonuje pracy z przyczyn przez siebie niezawinionych.

http://orka2.sejm.gov.pl/IZ6.nsf/main/61F03DC6 

Jednak w obowiązującym porządku prawnym opinie ministerstwa nie stanowią obowiązującej wykładni prawa.

sprzeczne stanowią:-)

dla przypomnienia, my po kontroli PIP i pismach do MEN

płacimy ponadwymiarówki za:

- początek i koniec roku, 

- dni dod. wolne, 

- DEN, przerwy świąteczne bożonarodzeniowe i wielkanocne.

Jedynie dzień opieki nad dzieckiem jest liczony inaczej. 

A jeśli regulamin OP stanowi inaczej  to dyrektor ma przestrzegać prawa  wyższego rzędu. To ze wskazówek kontrolera PIP.

przerwy świąteczne bożonarodzeniowe i wielkanocne

Rozumiem, że wtedy wszyscy nauczyciele są w pracy (w gotowości) tyle godzin ile przewiduje ich wymiar godzin w danym, dniu (plan)

po pierwsze -> dyrektora w pierwszej kolejności obowiązuje prawo stanowione przez OP -> dyrektor nie ma kompetencji do tego by oceniać czy to prawo narusza czy też nie przepisy wyższego rzędu

jeśli z powodu przestrzegania prawa lokalnego (sprzecznego z prawem ogólnym) organ kontroli ukarze skutecznie, to dyrektor ma prawo dochodzenia zadośćuczynienia od JST

natomiast nie ma przepisów ogólnych, które ustalały by płacenie lub nakazywały niepłacenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych w dniach, w których w szkole nie ma zajęć dydaktycznych

właściwie jest przepis, który zakazuje płacenia -> art 80 k.p., gdyż nie ma innych przepisów ogólnych mówiących o tym, że w tych dniach takie wynagrodzenie się n-lowi należy

regulamin wynagradzania ustalony przez OP powinien przewidywać jak należy obliczać liczbę godzin ponadwymiarowych, za które należy się wynagrodzenie