Poniżej przepis, a moje pytanie brzmi, czy w trakcie roku szkonego można podpisać z n-l kontraktowym (nie chodzi o zastępstwo) umowę na czas nieokreślony ? Tak czytam ten przepis i wydaje mi się, że nie. Jenak może się mylę, a mam kandydata już sprawdzonego i chcialbym, aby pracowal  na stałe u mnie.

art. 10 ust.7 KN  "W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony."

Jeśli nie jest to zastępstwo ani potrzeba wynikająca z organizacji nauczania, to nie tylko można, ale nawet trzeba z nauczycielem kontraktowym nawiązać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 4 KN).

ale jak rozumieć  zapis organizacja nauczania?

https://www.portaloswiatowy.pl/zatrudnianie-nauczycieli/potrzeba-wynikajaca-z-organizacji-nauczania-w-praktyce-kiedy-mozna-zatrudnic-nauczyciela-na-czas-okreslony-4448.html 

Jacku niestety nie mam do tego dostępu. 

no i jeszcze ten zaspis (podkreślony)

art. 10 ust.7 KN  "W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony."

zerknij na priv :-)

Dziękuję za pomoc. teraz już ze spokojnym sumieniem mogę podpisać umowę na czas nieokreślony.

Zara, ale to jest dookreślenie warunku wynikającego z ust. 7 i nie ma nic wspólnego z ust. 4, który nakazuje zatrudnienie na czas nieokreślony. Jak rozumiem, w Twoim przypadku nie zachodzi zastrzeżenie zawarte w ust. 7.

No właśnie! :-)

Zapis Organizacja nauczania nie dodtyczy mnie, jednak zatrudnienie będzie już w październiku i dlatego miałam wątpliwości.

Moment nawiązania stosunku pracy nie ma tu żadnego znaczenia. :-)

Dziękuję i pozdrawiam

Muszę zatrudnić nauczyciela na 1 godz. rewalidacji - terapia autyzmu. W jaki sposób zawrzeć taką umowę, aby uniknąć płacenia za  niezrealizowane zajęcia np. z powodu wyjazdu dziecka do sanatorium. 

nie ma możliwości uniknięcia takich przypadków

na czas nieobecności dziecka należy nauczyciela "zagospodarować" -> przydzielając np. zastępstwa za nieobecnych nauczycieli

umowa na czas określony (do czasu zakończenia nauki ucznia w SP nr....... ) w wymiarze  .......

Tak myślałam, ale kto pyta nie błądzi. Dziękuję

Proszę o podpowiedź czy w umowie o pracę na czas nieokreślony wpisujemy konkretny wymiar czasy pracy np. 18/18 czy wystarczy „w pełnym wymiarze „. Pytam dlatego że jak rozwiązać nauczyciel pracujący w przedszkolu ma  w umowie 22/22 a obecnie pracuje w młodszej grupie czyli 25/25 

zawsze na umowie podajemy wymiar pensum, gdyż określa on stanowisko na jakim zatrudniamy n-la -> zmiana pensum = zmiana stanowiska i wymaga zgody n-la