Forum OSKKO

Minimalne wynagrodzenie wynosi od 1 stycznia 2004 824,00 zł brutto. Jest to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią tu pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W tym wypadku przez pierwsze 2 lata pracy możliwe jest wypłacanie im niższych stawek. Stawki te nie mogą być niższe niż:

80% minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy (659,20 zł)
90% minimalnego wynagrodzenia w drugim roku pracy (741,60 zł)

Niektóre przepisy prawa pracy odnosza sie do najniższego, a nie minimalnego wynagrodzenia. Najniższe wynagrodzenie od 1 stycznia 2004 wynosi 760 zl.

Golka24	19-05-2004 12:42:55 [#03]
Chodzi mi o ponadzakładowy układ zbiorowy płacy dla pracownikow nie będących nauczycielami , gdzie Rada miasta ustaliła najniższą kwotę 620,00 a wartośc jednego punktu 2,50 zl. od 15.10.2001r. i ta jest bez zmian .

general111	19-05-2004 18:04:10 [#04]
Moim zdaniem coś maławo. Na jakiej podstawie tak uchwalili?

AnJa

19-05-2004 18:49:38 [#05]

Generalnie kwoty z regulaminów brały sie z mozolnych wyliczeń księgowych, które tak to bodajze w 2001 r ustalały, aby przypadkiem komus podwyzka nie wyszła.

Płaca zasadnicza to: najniższa kwota z regulaminu + liczba punktów z Rozporządzenia RM z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.(Dz. U. z dnia 28 lipca 2000 r.) x wartośc punktu z regulaminu.

Najczęściej daje to zasadniczą ok. 800 zł.

Razem ze stażowym i 20% premii ok.1000 zł brutto, czyli warunek prawny spełniony.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.