ma mieć co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego
ponieważ do stażu pracy zalicza się obecnie każdy okres pracy bez względu na wymiar zatrudnienia, więc... ale tu chodzi o staż pracy pedagogicznej, więc za taki, wg KN, można dopiero uznać zatrudnienie na co najmniej pół etatu (zatrudnienie w niższym wymiarze uniemożliwia awans)
zatem w przypadku kandydata na dyrektora raczej (z ostrożności procesowej ;-)) powinien on wykazać, że pracował na stanowisku pedagogicznym na co najmniej pół etatu, z tym że praca ta nie musi przypadać bezpośrednio przed konkursem - wystarczy, że kandydat w sumie podczas całego swojego życia zawodowego przepracował 5 lat na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych | 
