2. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy.

czy pod ten paragraf nalezy podciągnąć każdego związkowca, którego prezes wydeleguje jako przedstawiciela?

a czy każdy związkowiec to funkcja związkowa ?

tę ma raczej tylko prezes czy przewodniczący lub też jego zastępca

zwykły członek związku raczej korzysta niż wykonuje jakieś czynności - może poza płaceniem składki na tego związkowca co siedzi wyżej i dzięki niemu ma zwolnienie ze świadczenia pracy ;-))

chyba że prezes nie może, np. ma ważną klasówkę ;-),  i deleguje zamiast siebie innego szeregowego członka związku - wtedy można pójść na rękę

a jak z urlopem wypoczynkowym zz ??

oddelegowany do pracy w zz z dniem rozpoczęcia wakacji wsiąka ( to samo w czasie ferii). Nie można z nim nawiązać żadnego kontaktu - wisi kartka urlop i cześć?

Jaki wymiar urlopu powinien miec nauczyciel oddelegoany do pracy w ZZ ?