Opinia MENiS w sprawie dodatkowych dni wolnych od pracy dla nauczycieli udzielanych za święto przypadające w innym dniu niż niedziela
Szczegółowe kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli regulują przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.). W związku z powyższym w stosunku do tej grupy zawodowej nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy, co wynika z przepisu art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, stanowiącego, iż przepisy Kodeksu pracy mają zastosowanie w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nie uregulowanych przepisami ustawy. W świetle art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Art. 129 § 1 Kodeksu pracy stanowi natomiast, iż czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. W art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela ustawodawca nałożył na nauczycieli obowiązek pracy w ciągu 5 dni tygodnia, niemniej jednak nie przewidział okresu rozliczeniowego, w którym miałby być zachowany ten 5-dniowy tydzień pracy. Oznacza to, iż ustawodawca nie przewidział odstępstwa od tej zasady i w każdym tygodniu roku szkolnego nauczyciel ma obowiązek pracować określoną ilość dni (5 dni). Ustalony dla nauczyciela pięciodniowy tydzień pracy może ulec skróceniu tylko wtedy, gdy w dzień roboczy dla nauczyciela przypada święto określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.). Jeżeli jednak święto przypada w dzień wolny dla nauczyciela to nie powoduje to zmniejszenia tygodniowej liczby dni pracy. | 
