Projektowane rozporządzenie jest wykonaniem art. 92t uoso oraz dodanych do ustawy art. 92a - 92t, które wchodzą w życie 1 kwietnia 2016 r.

Projektowane rozporządzenie ma zastąpić obowiązujące dotychczas rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz. U. Nr 12, poz. 67, z późn. zm.).

Projekt rozporządzenia

Uzasadnienie

OSR

Prosimy o uwagi tradycyjnie w tabeli do 27 stycznia br. więc czasu mało

Czy nie warto rozszerzyć zgłoszenia o dodatkową informację dotyczącą formy  zatrudnienia kadry pedagogicznej (kierownik, wychowawcy) ? -> wolontariat, umowa zlecenia, umowa o pracę, inne

Nie wiem czy rozporządzenie nie jest aktem zbyt niskiej rangi do takich ustaleń.

Racja. :-)

nie chodzi o regulowanie spraw zatrudnienia w rozporządzeniu tylko o dodanie w odpowiednim miejscu np. załącznik nr 1 (zgłoszenie wypoczynku ....) dodatkowej kolumny (np. po kolumnie dotyczącej niekaralności) w tabeli pkt 6,7 informacji o formie zatrudnienia odpowiednio kierownika i kadry

informacja taka będzie świadczyć o właściwym przygotowaniu konkretnego obozu, kolonii lub zimowiska -> istotna informacja dla KO

może wyeliminuje np. podpisywanie z kierownikiem umowy o dzieło (powinna być umowa zlecenia lub umowa o pracę)

Nie wydaje mi się by KO i jego wizytatorzy  miało kompetencje do stwierdzania  poprawności  stosowanych form zatrudnienia.

jeszcze nie;-)

stosowane przez niektóre KO arkusze kontroli placówki wypoczynku zawierają pozycję: forma zatrudnienia kadry pedagogicznej -> vide KO Opole

zrobiłem drobny przegląd projektu, w razie potrzeby proszę uzupełnić,

ponieważ mam problem z tabelką wklejam tylko wykaz, może ktoś o lepszym sprzęcie i umiejętnościach przerzuci to w tabelę:

ZREZYGNOWANO z dołączania do zgłoszenia wypoczynku:

1. szkicu pomieszczeń oraz opinii spełniania przez obiekt wymagań ochrony przeciwpożarowej w przypadku wypoczynku organizowanego w przedszkolach, szkołach i placówkach systemu oświaty,

2. protokołu straży pożarnej.

NOWOŚCI:

1. dołączyć do zgłoszenia wypoczynku organizowanego poza granicami RP oświadczenia organizatora wypoczynku o zawarciu umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia na rzecz uczestników wypoczynku (§ 2.2)

2. terminy zgłoszenie wypoczynku (§ 2.3):

a) od 1 marca w roku szkolnym, w którym organizowany jest wypoczynek – w przypadku wypoczynku organizowanego w okresie ferii letnich oraz wiosennej przerwy świątecznej,

b) od 1 października w roku szkolnym, w którym organizowany jest wypoczynek – w przypadku wypoczynku organizowanego w okresie ferii zimowych oraz zimowej przerwy świątecznej,

3. możliwość zgłaszania wypoczynku organizowanego w czasie wiosennej i zimowej przerwy świątecznej (§ 2.3),

4. zróżnicowanie terminów zgłoszeń wypoczynku przez organizatora wypoczynku ze względu na miejsce organizacji wypoczynku - zgłoszenie wypoczynku następuje nie później niż (§ 2.4):

a) na 21 dni przed terminem rozpoczęcia wypoczynku - wzór zgłoszenia stanowi załącznik nr 1 (kolonie, zimowisko, obóz, biwak, inna forma)

b) na 14 dni przed terminem rozpoczęcia wypoczynku - wzór zgłoszenia stanowi załącznik nr 2 (półkolonia - mniejszy zakres informacji niż w przypadku zał. nr 1,

c) na 14 dni przed terminem rozpoczęcia wypoczynku - w przypadku zgłoszenia wypoczynku organizowanego poza granicami RP - wzór zgłoszenia stanowi zał. nr 3,

5. szkoła lub placówka zawiadamia organ prowadzący i organ nadzoru pedagogicznego o organizacji wypoczynku trwającego do 3 dni, który nie podlega zgłoszeniu, nie później niż na 3 dni przed terminem wypoczynku (§ 5.1),

6. możliwość dokonania przez KO weryfikacji zgłoszenia wypoczynku, który został przedstawiony przez organizatora wypoczynku w innym terminie niż określone powyżej (jednak nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia wypoczynku) (§ 2.5)

7. możliwość przedstawianie zgłoszeń wypoczynku wyłącznie w formie elektronicznej (w określonych przypadkach) (§ 2.6)

8. liczba uczestników pozostających pod opieką jednego wychowawcy wypoczynku w grupie mieszanej, w której są dzieci do 10 roku życia - nie może przekraczać 15 osób (§ 3.2),

9. obowiązek kierownika wypoczynku - przechowywanie kopii dokumentów potwierdzających niekaralność kadry wypoczynku (oświadczeń i zaświadczeń) (§ 4.1.7)

10. wzór karty wypoczynku (zał. nr 6)

pozdrawiam