Wiem, że już o tym była mowa na forum, ale ja bardziej od strony praktycznej, bo nigdy czegos takiego nie robiłam. Baaardzo proszę o pomoc: - czy mogę skierowac na badania lekarskie (kontrolne) n-la mianowanego, skoro okres jego nieobecności w pracy spowodowanej chorobą był krótszy niż 30 dni? - jak ma takie skierowanie wyglądać, co zawierać, czy to jakieś wzory, druki są? - gdzie kieruję: do specjalisty medycyny pracy czy do specjalisty np.laryngologa? - kto za takie badania płaci? Wiem, że dla wielu z was moje pytania wydadzą się banalne, ale ja po raz pierwszy mam do czynienia z takim przypadkiem. Z góry dziękuję za pomoc! | 
