może co innego świadczenie urlopowe z KN, a co innego dofinansowanie wypoczynku z funduszu socjalnego ale wszystko zależy od tego jak macie w regulaminie - u nas sporo osób było zbulwersowane tym że nauczyciele mieliby brać "podwójnie" na wczasy i ta zmiana w regulaminie nie przeszła ale zgodnie z prawem nic nie stoi na przeszkodzie - świadcznie się dostaje dlatego że jest się n-lem (KN), a dopłata do wypoczynku - zależnie od sytuacji materialnej i życiowej (zgodnie z ustawą o ZFŚS) dlatego że jest się pracownikiem raczej nie słyszałam żeby gdzieś było inaczej (tzn. żeby n-l brał oba), chociaż jak złoży wniosek o dofinansowanie wczasów - to na jakiej podstawie dyr miałby odmówić (chyba tylko że za bogaty, w porónaniu z obsługą) | 
