W jakim terminie waszym zdaniem powinno się wręczyć nauczycielowi pismo dotyczące rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem?

Nauczycielka kontraktowa , obecnie jest w Wielkiej Brytanii i od 01.09.2003 do końca 31.08.2004 ma urlop bezpłatny. Od 01 września chce jednak wrócic do pracy, niestety brakuje dla niej godzin ( mniej oddziałów, mniej dzieci w szkole ). Dyrekcja postanowiła wręczyć jej pismo o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, zgodnie z artykułem 20 pkt 2 - zmiany organizacyjne powodujace zmniejszenie liczby oddziałów w szkole i brak godzin dla tej nauczycielki. Kiedy powinno się wysłać do niej pismo zawiadamiające o takim stanie rzeczy? Już teraz na początku maja ( czy to jest zgodne z prawem, że wcześniej pismo zostanie jej doręczone ), czy dopiero 30 maja i od tego dnia ( czyli od daty wysłania listu do Wielkiej Brytanii ) liczyć jej 3 miesiące wypowiedzenia, czy też wysłać pismo 1 czerwca?

wysłać już

Ale ona jest na urlopie bezpłatnym - więc może próbować się od tego odwoływać - a skutek się okaże...

Wypowiedzenie zaczyna swój bieg 1 czerwca, a skutkuje na dzień 31 sierpnia, bez względu na datę jego wypisania i doręczenia (wysłania).