Mam pytanie odnośnie regulaminu wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Do tej pory płaciliśmy zgodnie z regulaminem za godziny przepracowane i rozliczenie następowało co miesiąc. W obecnej sytuacji kiedy za dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych powinno również płacić się za godziny ponadwymiarowe, chciałbym zorientować się czy istnieje możliwość płacenia z przeliczenia na etat, np. nauczyciel ma 9 ponadwymiarowych, to na koniec miesiąca płacimy mu za godziny ponadwymiarowe 0,5 etatu. Nie trzeba byłoby co miesiąc robić rozliczeń, chorobowe podobnie jak z pensji byłoby odliczane więc byłoby to dla nas chyba lepszym rozwiązaniem. Jeżeli jest taka możliwość to czy może ktoś z państwa dysponuje regulaminem w których są zapisy uwzględniające taki sposób rozliczania godzin ponadwymiarowych.

SIC!!

W obecnej sytuacji kiedy za dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych powinno również płacić się za godziny ponadwymiarowe??? - gdzie masz napisane, że tak trzeba??? jaka pp??

obowiązuje Cię uchwała OP i tak masz płacić jak płaciłeś do tej pory - jak OP zmieni uchwałę w tym zakresie, to będziesz płacił inaczej -> tak jak w uchwale określono

ponadwymiarowe a matematyka (liczenie);-)

w ostatnim tygodniu zajęc przed świetami jest taka sytuacja:
- nauczyciel ma w arkuszu przydzielone 3 godziny ponadwymiarowe tygodniowo (21/18)
- plan ma taki: Pn 5. Wt 6, Śr 4, Czw 4, Pt 2
- Śr, Czw, Pt to przerwa świateczna
- z arytmetyki wychodzi, że ma godzin ponadwymiarowych (5+6)- 2x 3,6 = 3,8 - czyli w zaokragleniu 4 - czyli wiecej niz przydzielono w arkuszu (3)

płacic za 3, mimo, że arytmetyka wskazuje na 4?

(zapis regulaminu wynagradzania wskazuje sposób liczenia taki jak podałam jednak z zastrzeżeniem, ze liczba godzin ponadwymiarowych nie moze byc wyższa niz ta, która przydzielono w arkuszu organizacyjnym)

............................
przy okazji
po przegladzie materiałów na temat liczenia godzin ponadwymiarowych, interpretacji Men, odpowiedzi na interpelacje poselskie wychodzi:
- płacimy za DEN, rekolekcje, sprawdzian, poczatek roku szkolnego, koniec roku szkolnego, za dzień z tytułu opieki nad dzieckiem
- praktyka jest rózna, najczęsciej regulaminy maja zapis "za rzeczywiście przepracowane"

mysle, że sprawa wymaga naprawde jednoznacznego uregulowania

Płacić za 3.

Ja liczę jeszcze inaczej(tak mamy w regul. OP)

3 ponadwym.to 3/5 czyli 0,6 godz.( tyle ponadwym. pracuje nauczyciel kazdego dnia)

w ostatnim tyg. wolne od zaj.dydakt.są 3 dni,więc 3x0,6 daje 1,8 zaokrąglam do 2 tzn.że nie zrealizuje 2 ponadwym.

Ma przydzielone 3,więc zapłaciłabym za 1

płaci się tak, jak to wynika z regulaminu uchwalonego przez OP

niezależnie od ew. różnych interpretacji MEN czy kogokolwiek innego

a wg, Twojego Adaa, regulaminu powinnaś zapłacić za 3 godziny

u elrym będzie  inaczej ale równie jednoznacznie

czyli sprawa jesli u kogoś (nie u Adyy ani u elrym) wymaga jednoznacznego uregulowania, to powinna zostać w danym OP uregulowana, ale nie widzę konieczności regulowania tu czegokolwiek wyżej 

co najwyżej MEN nie piwinien się w ten sposob wypowiadać - powinien jedynie stwierdzić, że regulują to odpowiednie uchwały OP

a zapisy uchwał podlegają nadzorowi wojewody -> jeśli on ich nie kwestionuje oznacza, że są OK

ew. pozostaje jeszcze sąd administracyjny

co najwyżej MEN nie piwinien się w ten sposob wypowiadać - powinien jedynie stwierdzić, że regulują to odpowiednie uchwały OP

Krótko i na temat, jest prawo, to go należy stosować.

Witam,

A jeśli nie będzie nic zapisane w regulaminie OP (odnośnie tego jak zaokrąglać) to można zapłacić za 4 nawet mimo tego, że w arkuszu nauczyciel ma przydzielone 3 ponadwymiarowe tygodniowo?

nie, chyba że w grę wchodzą doraźne zastępstwa 

W tym roku 1.09. był we wtorek

W poniedziałek nauczyciel ma 3 lekcje (1 ponadwymiarowa tygodniowo) - z arytmetyki wychodzi 1,6 ponadwymiarowych - ale nie płacimy za 2 tylko za 1

OK?

(mamy zaokrąglać według regulaminu - ale nie ma nic zapisane o tym czy może być więcej na tydzień niż w arkuszu)

Nie może być więcej niż przewiduje arkusz organizacji.