Tak mnie dzisiaj naszła wątpliwość. Nauczyciel potwierdza swoją obecność w pracy podpisem przy zrealizowanych zajęciach. A co z dniami wolnymi od zajęć dydaktycznych? W jaki sposób dokumentujecie świadczenie przez nauczyciela pracy w takim dniu?

nijak.. nie jest mi to do niczego potrzebne

Mnie też:) Ale Organ Nadzorujący może potrzebować:)

fuks, jak organ będzie potrzebować to będziemy się zastanawiać ;)

a co do tego ma organ nadzoru?

jak będzie potrzebować to niech odwiedzi szkołę i nauczyciela :-))

pozdrawiam

Podpis nauczyciela dotyczy zajęć realizacji dydaktycznych a w dni wolne od zajęć dydaktycznych takich zajęć nie ma więc i nie ma podpisu.

może chodziło o to, że robimy "miesięczne" zestawienie godzin - rozliczenie tygodniowe - i wtedy czasami pojawiają się problemy :(

np. 23 postawić kreskę, bo był to dzień wolny od zajęć dydaktycznych, czy wpisać ilość godzin (a jeżeli godziny, to ile):

ROZLICZENIE GODZIN PONADWYMIAROWYCH

 Nauczyciela P. ............................................. za miesiąc maj 2001 roku

 Dane ogólne: a) tygodniowa liczba godzin -                                             ...........

                        b) obowiązkowa liczba godzin -                                         ...........

                        c) przydzielona liczba godzin ponadwymiarowych -       ...........

ciekawa tabelka :)

co to są liczy godzin faktycznie przepracowanych?

jak poprawiam sprawdziany w domu to też wpisuję do tabeli?

To są rozliczenia godzin ponadwymiarowych, a wiec liczymy tylko lekcje ujmowane w arkuszu organizacji szkoły. 

a zastępstwa doraźne? one nie są w arkuszu

są, tylko, że przy innej osobie.

Otóż Nadzór, przeglądając ostatnio dzienniki, przy wpisie 01.09. "Uroczyste rozpoczęcie roku szkolnego" zarzucił, że nie ma obecności uczniów i podpisów nauczycieli.  Podobnie przy wpisie 05.01. "Dzień wolny od zajęć dydaktycznych". Stąd moje wątpliwości. Sama uważam, że większość z czterdziestogodzinnego tygodnia pracy n-la nie jest (jeszcze) ewidencjonowana, więc podobnie powinno być z dniami wolnymi.

Dziennik lekcyjny pełni wiele funkcji. :))))
Np. zastępuje kodeksową listę obecności, dlatego podpisy nauczycieli być powinny każdego dnia gdy realizują zadania na terenie placówki.
Z drugiej strony są podstawą rozstrzygania pod czyja opieka był nieletni w danej chwili (plan lekcji jest umową szkoły z opiekunem prawnym na przejmowanie opieki). 
Oczywiście organizacja dni wolnych od zajęć podlega dodatkowym regulacjom (regulacja w zakresie obowiązku dyrektora).

I właśnie tych Waszych regulacji jetem bardzo ciekawa:) Temat może błahy, ale w kontekście burzliwych rozmów społecznych o naszym "nicnierobieniu"  aktualny:(

Rozmowy społeczne były, są i jeszcze długo będą. Natomiast nie zamierzam dodawać pracy innym i sobie oraz wycinać lasów lub zaśmiecać dziennik elektroniczny na dokumentowanie czegoś co potrzebne nie jest i przepisy tego nie nakazują.

Ja osobiście w tych dniach wolnych wywieszam listę obecnych w szkole n-li i na tej liście nauczyciele się podpisują. Obowiązkiem dyrektora jest dopilnować ewidencji czasu pracy. przecież za ten dzień mają płacone również ponadwymiarowe. A w pracy przebywają tyle godzin ile mają w planie lekcji

Ja osobiście w tych dniach wolnych wywieszam listę obecnych w szkole n-li i na tej liście nauczyciele się podpisują. Obowiązkiem dyrektora jest dopilnować ewidencji czasu pracy. przecież za ten dzień mają płacone również ponadwymiarowe. A w pracy przebywają tyle godzin ile mają w planie lekcji

dlaczego nauczyciel ma płacone ponadwymiarowe? przecież nie ma lekcji?

podpisem w dzienniku dokumentuje odbycie lekcji? nie ma lekcji nie ma nadgodzin- czy się mylę?

U mnie....w dni wolne np. dyrektorskie- w zestawieniu miesięcznym piszę kreskę czyli nieobecność.

Ejrut! ... nie "czyli nieobecność"!!!  

to jest świadczenie pracy w innej formie niż zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz , (art 42 KN ust.2) zgodnie z organizacją pracy zarządzoną przez kierownika placówki w tym dniu. :)))))

Elawlo - a dlaczego nie ma mieć płaconych ponadwymiarowych- on jest gotowy do pracy, a  w sytuacji kiedy są uczniowie sprawuje nad nimi opiekę. Nauczyciele, którzy w tym dniu mają wolne za sobotę również mają wypłacone ponadwymiarowe

a na jakiej pp ponadwymiarówki w dniu wolnym od nauki dla uczniów, gdzie wiadomo, że lekcji nie ma? Jak pojedzie na wycieczkę 8 godzinną też płacisz ponadwymiarówki?

a może to?
wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 29 listopada 2006 r., IV SA/Wr 658/06) i wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Kielcach z 18 lipca 2008 r., II SA/Ke 271/08).

Jak pojedzie na wycieczkę 8 godzinną też płacisz ponadwymiarówki?

Jacku, a czemu za wycieczkę ośmiogodzinną ma stracić jeszcze wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w tym dniu? 

malgala.. chodziło mi o to, że nie zapłaci ponadwymiarówek jak nauczyciel ma 18/18

Nassssy... ten wyrok jest o tym, że OP nie miał prawa ustalić tego w regulaminie i tu racja, natomiast czym innym jest prawo do ponadwymiarówek w okresie kiedy się ich nie realizowało bo nie było lekcji.

III PZP 53/88 

uchwała SN 1989.03.29 Skład: 7 sędziów - zasada prawna OSNC 1989/7-8/109 

Zamieszczenie w planie organizacyjnym szkoły godzin ponadwymiarowych przypadających w dniach ustawowo wolnych od pracy oraz w dniach wolnych od pracy i w okresach przerw w pracy szkoły ustalonych w przepisach o organizacji roku szkolnego, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze, nie uprawnia do wynagrodzenia przewidzianego w art. 35 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) za nieodbyte godziny ponadwymiarowe.

...lub wychowawcze :)