W szkole podstawowej są oddziały integracyjne,ale jest też świetlica, do  której są zapisane dzieci z niepełnosprawnościami . Dzieci te wymagają szczególnej opieki,gdyż wiadomo jakie są i potrafią być np.BARDZO AGRESYWNE W SŁOWIE I ZACHOWANIU. Np. z kl.II dziecko KOPIE,  ,gryzie, bije , pluje w twarz, wyzywa inne dzieci i  nauczycielki-  PUBLICZNIE , a dzieci -nie tylko z zerówki, widzą to  , płaczą ze strachu,aby ich nie zaatakował, kodują jego  zachowanie w stosunku do dorosłych i  innych dzieci.Nauczycielki z klas integracyjnych mają płacone dodatki, a w świetlicy ?????  Czy im też się należy?Tam te dzieci przebywają przed  i po lekcjach i  trzeba również z nim SZCZEGÓLNIE pracować,pilnować i  edukować-bo tam też są zajęcia. nie mówiąc,że zmęczone całym dniem pobytu w szkole dziecko jest agresywne i  wymaga szczególnego  zainteresowania i pomocy. 

W szkołach specjalnych mają dodatek wszyscy, więc i w świetlicy tutaj chyba tez powinni

na jakiej podstawie  i czy można oraz w jaki sposób nauczyciele świetlicy  mogą  się upomnieć o   ewentualny dodatek, zważywszy,że nauczycieli jest więcej, bo  się zmieniają. Czy  takowy  dodatek miałby  być płacony tylko  wówczas,gdy  dane dzieci przebywają w świetlicy i  tym,którzy w  owym czasie  są z nim. Może ktoś ma  wiedzę i własne doświadczenia w tej materii ?

Tutaj jest rozporządzenie komu się dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy należy:

http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20140000416&min=1

mavi- dziękuję za podpowiedź,ale w rym rozporządzeniu nie ma mowy o zajęciach opiekuńczo-wychowawczych lecz dydaktyczno-wychowawczych,więc jak  rozumiem-  należy się dodatek , ale w świetlicy   ośrodka specjalnego , a nie zwykłej szkoły, która ma oddziały  integracyjne. Tak myślę,chyba,że się mylę......

dodatki za pracę w warunkach trudnych w klasie integracyjnej nie przysługują zarówno nauczycielom i również wychowawcom świetlic. Przepisy ww rozporządzenia nic o takim prawie nie mówią

Istotne jest też, jak rozumiane jest słowo "nauczyciel" np. w  Karcie Nauczyciela jest taka informacja:

Art. 3. Ilekroć w ustawie jest mowa o:

1) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach wymienionych w art. 1 ust. 1;"

Dodatek za uciążliwe warunki pracy przysługuje wtedy gdy spełnione jest:

kryterium na "dodatek w warunkach trudnych"    

np.    

16) zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w placówkach opiekuńczo-wychowawczych   

oraz  

kryterium na "dodatek w warunkach uciążliwych"

                                                                                  np.

     1) wymienionych w § 8 pkt 4–16 z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych, wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162 oraz z 2009 r. Nr 226, poz. 1829),  uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy, oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328 oraz z 2009 r. Nr 224, poz. 1803);             

Do stanów chorobowych, które uzasadniają konieczność stałej opieki lub pomocy dziecku, należą:

1) wady wrodzone i schorzenia o różnej etiologii prowadzące do niedowładów, porażenia kończyn lub zmian w narządzie ruchu, upośledzające w znacznym stopniu zdolność chwytnia rąk lub utrudniające samodzielne poruszanie się,

2) wrodzone lub nabyte ciężkie choroby metaboliczne, układu krążenia, oddechowego, moczowego, pokarmowego, układu krzepnięcia i inne znacznie upośledzające sprawność organizmu, wymagające systematycznego leczenia w domu i okresowo leczenia szpitalnego,

3) upośledzenie umysłowe, począwszy od upośledzenia w stopniu umiarkowanym,

4) psychozy i zespoły psychotyczne,

5) całościowe zaburzenia rozwojowe powodujące znaczne zaburzenia interakcji społecznych lub komunikacji werbalnej oraz nasilone stereotypie zachowań, zainteresowań i aktywności,

6) padaczka z częstymi napadami lub wyraźnymi następstwami psychoneurologicznymi,

7) nowotwory złośliwe i choroby rozrostowe układu krwiotwórczego do 5 lat od zakończenia leczenia,

Moim zdaniem w szkole powinien istnieć regulamin wypłacania dodatku za uciążliwe warunki pracy (chodzi o ilość godzin przepracowanych w takich warunkach i zasady płacenia za nie). Trzeba też zainteresować się, jakie zasady w tym względzie ustalił organ prowadzący.

nie ma pp do tego by ustalać taki regulamin oraz by OP ustalał zasady. Warunki te reguluje rozporządzenie

Tak zgadzam się..

Jest  z tym problem.

Nauczyciele SOSW prowadzący zajęcia z dziećmi w ramach WWRD kwalifikują się do otrzymania dodatku za uciążliwe,

ale nie za trudne.

W tym samym OP za zajęcia w ramach WWRD osoby prowadzące je w PPP takie dodatki otrzymują.

Kopanie się z koniem nic nie daje.

do absurdów dodać trzeba

ale za WWr nie płaci się trudnych

Wiem, ale aby wypłacić uciążliwe muszą być płacone trudne.

Jesteśmy ogólnodostępną szkołą i w naszym regulaminie OP wynagradzania nauczycieli w części dotyczącej wynagradzania za  warunki pracy pracy mamy zapis,że taki dodatek  jest wypłacany w wysokości 15 % za efektywnie przepracowaną godzinę nauczycielom ,którzy:

- prowadzą nauczanie specjalne w klasie

- nauczanie specjalne indywidualne

- nauczanie w klasach łączonych

- nauczanie indywidualne w domu ucznia.

i my wypłacamy dodatki  za nauczanie specjalne w klasie, bo takie mamy w tym roku : mamy uczniów z orzeczeniem o kształceniu specjalnym - różne niepełnosprawności. Czy postępujemy zgodnie z prawem- ? wiem,że Gminy rzadko coś dają więcej ale taki zapis u nas jest już 5 lat.

Chciałabym mieć pewność ,że wypłata zgodnie z regulaminem OP jest zgodna z prawem.Może ktoś pomoże?

podnoszę i jeszcze raz proszę o pomoc:)

W § 8. rozporządzenia jest wypunktowane kiedy należy się dodatek za trudne warunki pracy:

http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20140000416&min=1

Aby wypłacić uciążliwe muszą być płacone najpierw trudne + musi być spełnione jedno z kryteriów na uciążliwe (§ 9 Rozporządzenia).

To, co OP pisze w regulaminie jest oparte na cytowanym przeze mnie Rozporządzeniu.

Czy za nauczanie indywidualne dziecka mającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego w szkole ogólnodostępnej przysługuje dodatek za warunki uciążliwe i trudne?

Podnoszę :)

u nas reguluje to regulamin OP - w zależności od niepełnosprawności,  różny dodatek (lekkie - 10%, umiarkowane - 20%, znaczne - 30%)

przysługuje dodatek za warunki trudne a jego wysokość określa OP

Witam! 

W naszym SOSW OP określił: n-l w szkole otrzymuje 15% dodatku za warunki  trudne, a wych w opiece całodobowej 25%.

Jeżeli n-l ma cały etat w szkole i  zostaną mu  przydzielone godziny ponadwymiarowe w opiece całodobowej, to powinien otrzymać za te godz. dodatek 15% czy 25%?

Z góry dziękuje za pomoc

25%