I stało się ..... organ prowadzący wymaga informacji o planowanych formach opieki nad uczniami w czasie ferii. Czy mam prawo wymagać świadczenia pracy przez nauczycieli w czasie ferii ?

nie

nie masz prawa, bo to urlop nauczycieli

a zajęcia z dziećmi nie mieszczą się w tym, na co dyrektor może zabrać nauczycielom 7 dni z urlopu - zgodnie z KN

zapytaj OP:

• ile środków przeznacza na organizację zajęć w czasie ferii ?
• czy podpisze umowy zlecenia  na wykonywanie pracy w czasie urlopu nauczycieli ?

dodatkowo przypomnij, że w czasie ferii będziesz przebywać na urlopie

z naszych wątków:

Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której przewidziane są ferie letnie i zimowe przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

Urlop – to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika:

• nie jest dopuszczalne wykonywanie pracy na rzecz  pracodawcy, który udzielił pracownikowi urlopu, stanowi to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych,
• dyrektor - nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego na zasadach ustalonych w KN dla nauczycieli (w wymiarze ferii zimowych i letnich i w czasie ich trwania),
• w czasie ferii zimowych lub letnich nauczyciel może się podjąć opieki nad dziećmi lub młodzieżą tylko na podstawie dodatkowej umowy i pod warunkiem, że znajdą się na to środki własne  OP,
• w szkole nie ma "darmowych dyżurów" nauczycieli w czasie ferii i wakacji (urlop) - taki byt nie istnieje w prawie oświatowym.

W jednej z gmin pod presją OP zorganizowano półkolonie dla dzieci. Nauczyciele prowadzili zajęcia społecznie pod kierunkiem dyrektora. W czasie kąpieli zginął chłopiec. Wyrok dla dyrektora - 2 lata w zawieszeniu, wychowawca rok.

Przedstawiciel OP bez kary. On tylko sugerował, nie wydawał polecenia bo nie jest przełożonym dyrektora.

To DYRETOR zorganizował niezgodnie z przepisami półkolonie.

Oczywiście, że praca "społeczna" to nie była bezpośrednia przyczyna wypadku.

Półkolonie zorganizowane niezgodnie z obowiązującymi przepisami były jedną z przyczyn obciążających organizatorów.

Najgorsze było to, że dyrektor i nauczyciele zostali sami, gdzieś zniknęły osoby zachęcające do organizowania w imię wyższych racji taniego wypoczynku dla dzieci.

i z forum OSKKO:

Przypadek nauczycielki z Suchej Beskidzkiej -> pracowała w szkole w wakacje podczas sprzątania PO POWODZI -> miała wypadek -> ZUS odmówił wypłacenia odszkodowania, bo była na urlopie = wakacjach.

To przykłady dla tych dyrektorów, którzy pracują społecznie wraz z nauczycielami w czasie swoich urlopów.

Dla nauczycieli w kontekście przerwy świątecznej: „Jak Kuba Bogu, tak Bóg Kubie”.

święte słowa

i jeszcze w czasie ferii obowiązuje nas to, co dotyczy organizacji wypoczynku dzieci, a nie wolna amerykanka:)

http://wypoczynek.men.gov.pl/

Każdy organizator wypoczynku zobowiązany jest zgłosić wypoczynek do kuratorium oświaty, na minimum 21 dni przed rozpoczęciem wypoczynku. Zgłoszenie wypoczynku odbywa się drogą elektroniczną poprzez wypełnienie formularza on-line zamieszczonego na niniejszej stronie oraz poprzez złożenie wydruku tego formularza (wraz z załącznikami) w kuratorium oświaty właściwym ze względu na miejsce siedziby lub zamieszkania organizatora. Zgłoszenie zawiera informacje dotyczące m.in. miejsca wypoczynku, liczby uczestników, kadrze opiekuńczej, programu.

Może do op przesłać kopię listu pani minister gdzie wypowiada się o urlopie nauczycieli w czasie ferii

Mam nadzieję, że telefon ministerialny nadal jest czynny.  Dzwońcie i zgłaszajcie może nasza szefowa pchyli się z takąsamą troską nad urlopami nauczycieli.