Dyrektor ma uprawnienia emerytalne. Kadencja mija 31.08.2015 r. Dyrektor składa w tym roku szkolnym  rezygnację z zajmowanego stanowiska ( art. 38 UoSO ), trzymiesięczne rezygnacja, ostatni dzień dyrektorowania 31.08.2014  roku. Posiada uprawnienia emerytalne, brak godzin. Kto powinien wręczyć dyrektorowi art.20 KN

Sam sobie - dyrektor wręcza nauczycielowi.

wątki:

 wypowiedzenie dla odwołanego dyrektora

kto zwalnia dyrektora i wystawia świadctwo pracy?

i

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=14634&s=1

Tak to rozumiem - dyrektor pisze pismo do siebie i je podpisuje- czyli jak w Wilkowyjjach .Dziwne to ........

Dokładnie tak! A jak jest bardzo pryncypialny, to powinien jeszcze zmienić miejsce przy biurku podczas podpisywania. :-)

i na tym miejscu zmienionym podczas podpisywania  winien jeszcze  przyjąć "wygląd lichy i durnowaty, tak, by swoim pojmowaniem sprawy nie peszyć przełożonego", który to przełożony pismo do niego skierował.

:-)

Otóż to! Co prawda carowie już nie rządzą, ale niektóre uniwersalne i ponadczasowe zasady, które wprowadzili pozostają aktualne do dziś. :-)

W rozporządzeniu w sprawie oceniania jest przy okazji projektu gimnazjalnego zapis, ze uzgadnia zasady dyrektor w uzgodnieniu u z RP.
Ponieważ trudno coś uzgadniać (uzgadnianie to proces raczej) z ciałem kolegialnym- z zasady w imieniu RP uzgdania z dyrektorem jej przewodniczący.

Czyli w sumie proste - ale do momentu, kiedy dojdzie do sporu między nimi.

Jeśłi dojdzie- wówczas nalezy postapić zgodnie ze Statutem- a tam zazwyczaj jest zapis, że spory między orgnami szkoły rozstrzyga dyrektor.

No i wtedy jest klops- albowiem w sytuacji takiego sporu osoba sprawujaca funkcję dyrektora winna poprosić (przewodniczacego RP?) o wyłaczenie w zwiazku z byciem stroną sporu.

Z tym, ze przewodniczący RP, po otrzymaniu wniosu dyrektora też powinien wystąpić (do dyrektora?) o wyłaczenie- z tych samych powodów.

W tej sytuacji wydaje sie, ze w zwiazku z chorobą dyrektora oraz przewodnicząceo RP  uniemozliwiającą sprawownie funkcji, dyrektor powinien udzielić im udpz.

Konsekwencji podjęcia przez przewodniczącego RP (no bo dyrektor zna prawo i na pewno nie zrobi tak) przebywającego na udpz pracy zarobkowej nawet nie chce mi się wyobrażać.

:-)))

tiaa.. i przyjmowanie jakiegokolwiek wyglądu w tej sytuacji nie pomoże :-)

:)

do #04 - dyrektor nie pisze żadnego pisma do siebie -> dyrektor w projekcie arkusza organizacyjnego nie wykazuje siebie i nie przydziela sobie godzin -> rozdysponowuje godziny pomiędzy pozostałych nauczycieli

oraz załącza do arkusza wykaz nauczycieli przewidzianych do zwolnienia z art 20 KN i w tym wykazie umieszcza również siebie

to w zupełności wystarczy, gdyby w razie W trzeba było wykazać, że dyrektor został zwolniony w trybie art 20 KN