Forum OSKKO - wątek

TEMAT: urlop dla poratowania zdrowia i co dalej ?
strony: [ 1 ]
Neta21-04-2004 06:47:39   [#01]
Sprawa dotyczy mojej koleżanki, która właśnie korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia ( od września).Pracuje w szkole podstawowej, w zerówce. Miała bardzo niepokojącą rozmowę z panią dyrektor, która poinformowała ją ,że od wrzesnia zmniejsza się liczba oddziałów zerówek . W związku z powyższym proponuje jej przejście do świetlicy. Co oczywisćie powoduje konieczność podjęcia studów podyplomowych z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej.Byłyby to już trzecie studia podyplomowe mojej kolezanki . Jest po SN, zrobiła studia wyższe, zrobiła studia podyplomowe nauczania wczesnoszkolnego i socjoterapii . Podłamała się . Tym bardziej ,że pracują z nią panie , które przszły do pracy cztery lata temu ( ona pracuje 14 rok), inna jest po SN ( dopiero dwa lata temu podjęła studia, czyli na dzień dzisiejszy nie ma pełnych kwalifikacji), a inna ma juz wiek emertalny. Stąd pytanie czy dyrektor ma prawo zwolnić pracownika po urlopie d.p.z. , czy musi go przyjąć na to samo stanowisko?
Marek Pleśniar21-04-2004 07:13:54   [#02]
sądzę że dyrektor ją wybierając do uratowania - choćby poprzez dodtosowanie kwalifikacji może w nią inwestować. Chce by pracowała-)
Ewa z Rz21-04-2004 12:19:47   [#03]

jeśli jest w tej chwili na urlopie (do końca r. szk.),

to dyrek nic nie może zrobić - musi przewidzieć dla niej w przyszłym roku cały etat zgodnie z jej kwalifikacjami.
Gaba21-04-2004 13:32:40   [#04]

a ja mam inne pytanie

wczoraj w trakcie opiniowania przez RP arkusza wypoweidzałam  nauczycielowi pracę do 14/18 od nowego roku, dziś mi przyniósł urlop dla poratowania zdrowia.

Czy mu go udzielam do końca sierpnia, kiedy ma cały etat - a na resztę okrersu przewidzinego przez lekarza nie?

Neta21-04-2004 19:07:07   [#05]
Ewo, dzięki bardzo za słowa otuchy. Czy mogłabyś dodać do tego podstwę prawną ? Z góry dziękuję , bo to bardzo pilne.
Ewa z Rz21-04-2004 19:10:25   [#06]

Gaba,

możesz, bo on jest JUŻ albo na ograniczeniu z 22 albo na wypowiedzeniu z 20 art. KN (jak nie wyrazi zgody na ograniczenie)
Ewa z Rz21-04-2004 19:17:43   [#07]

KN i KP

Na urlopie dla poratowania zdrowia, tak jak na L4 nie można n-lowi zmienić warunków pracy i płacy, aż do powrotu do pracy - a to nastąpi jak rozumiem, 1 września. (KP art. 41)

Wówczas ewentualne wypowiedzenie skutkuje dopiero 1 września następnego roku (KN art 20 ust. 3 lub art 23 oraz art 27)

Oczywiście dotyczy placówki feryjnej.

Neta21-04-2004 19:31:42   [#08]
Dzięki :)
Grażyna21-04-2004 21:19:15   [#09]
jakie dokumenty powinnam dać nauczycielce, która star się o urlop zdrowotny? Dałam jej zaświadczenie, że urlop się jej należy (zgodnie z KN), ale teraz ponoć mam dać jakieś dokumenty, które one przedłoży lekarzowi. Co to takiego? Poratujcie mnie, bo sprawa jest pilna, a pierwszy raz mój nauczyciel idzie na urlop- brak doświadczenia mojego i innych naucycieli w szkole spowalnia sprawę.
udanka21-04-2004 21:32:35   [#10]
Dyrektor wydaje tylko zaświadczenie, że nauczyciel ma prawo do urlopu. Nic wiecej.
zgredek21-04-2004 21:37:09   [#11]
a na jakiej podstawie?

to znaczy, gdzie jest to napisane?
Grażyna21-04-2004 21:43:08   [#12]
też tak myslałam, dlatego nic poza tym zaświadczeniem nie dałam nauczycielce, a lekarka domaga się jakiś formularzy, które moim zdaniem ona powinna mieć nie ja.
zgredek21-04-2004 21:45:28   [#13]
inaczej zapytam:

czy lekarz może zlecić urlop dla poratowania zdrowia bez zaświadczenia dyrektora o tym, że nauczyciel prawo do tego urlopu posiada?
fredi21-04-2004 22:14:51   [#14]
jaki jest minimalny czas urlopu dla por.. zdr.. ?
zgredek21-04-2004 22:16:47   [#15]
jeden dzień;-)
fredi21-04-2004 22:19:25   [#16]
ty chyba masz stałe łącze
fredi21-04-2004 22:19:54   [#17]
znasz taki przypadek?
ewa21-04-2004 22:21:39   [#18]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 23 listopada 2000 r. sprawie trybu orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia Akt prawny obowiązywał od dnia 30 stycznia 2001 r. do dnia 21 października 2002 r. określało to, o co pyta zgredek.

Obecnie tylko KN, tam nie ma mowy o tym,że nauczyciel musi przedkładać zaświadczenie od dyrektora lekarzowi. Całkiem prawdopodobne dla mnie jest więc takie działanie:  nauczyciel przynosi orzeczenie lekarza o udzieleniu urlopu nie dłuższego niż 1 rok. Dyrektor sprawdza czy nauczyciel spełnia warunki zawarte w art. 73 KN i jeżeli tak, to udziela urlopu.

Minimalnego czasu okresu urlopu dla poratowania zdrowia KN nie określa.

zgredek21-04-2004 22:23:03   [#19]
mam stałe łącze - i dużo wolnego czasu;-)

dzięki ewa - tak też rozumiem
zgredek21-04-2004 23:11:44   [#20]
czyli w takim wypadku, gdy nie są spełnione warunki z KN, dyrektor może urlopu nie udzielić

to znaczy musi nie udzielić.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]