Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Likwidacja stanowiska |
| Macia | 21-04-2004 00:51:55 [#01] |
|---|
W wyniku redukcji zostało zlikwidowane stanowisko 1 prac. obsługi. czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć ile czasu musi upłynac bym mogła to stanowisko znów stworzyć. Chodzi o to że osoba odeszła na mocy ustawy z marca 2003r.o szczególnych zasadach rozwiazywania stosunku pracy z przyczyn nie leżących po stornie pracownika. Jeśli op się zgodzi chciałabym to zrobić ale nie wiem czy ktoś kontrolujący nie zakestionuje mojej decyzji |
| Elusia | 21-04-2004 15:44:17 [#02] |
|---|
| Jestem świeżo w temacie. Sprzątaczka chciała, żebym ją zwolniła z przyczyn zakładu pracy. Chciałam isć na rękę, ale... Popytałam tu i tam i okazuje się, że to musi być likwidacja stanowiska pracy, a więc nie można przyjmować nikogo na jej miejsce. To znaczy można, ale jak się dowie PIP to... A "życzliwych" ci u nas nie brakuje. Tak więc kobieta dalej pracuje ... |
| fredi | 21-04-2004 17:41:53 [#03] |
|---|
| chyba rok |
| Macia | 09-06-2004 07:06:25 [#05] |
|---|
Podnosze wątek bo jestem naciskana by dokonać redukcji stanowiska. Chciałabym wiedzieć kto może mi podać kompetentne informacje kiedy ewentualnie mogę odtworzyc to stanowisko. OP twierdzi że mogę od razu kogoś z urzedu pracy . |
| violka | 10-06-2004 00:12:37 [#06] |
|---|
mnie się też wydaje że trzeba odczekać rok poza tym macia uważaj, kto ma miękkie serce ten musi mieć twardą ... trzeba ludziom pomagać, ale nie w ten sposób - kręcisz sama bat na siebie ja krótko dyrektoruję i już zdążyłam się parę razy naciąć z tym pomaganiem niewłaściwym osobom, więc pamiętaj paragraf rzecz święta - lepiej trzymaj się litery prawa, jak przyjdzie co do czego zostaniesz sama, a ten komu pomogłaś może ci jeszcze wbić nóż w plecy |
| kuba | 10-06-2004 03:42:10 [#07] |
|---|
może warto zmienić nazwę "tego" stanowiska pracy?? na trochę inne?? |
| Macia | 10-06-2004 08:33:39 [#08] |
|---|
zmienić nie ma na co violka masz rację. Ja też miałam okazję odczuć skutki swojego miękkiego serca wiec teraz przeisy przede wszystkim. Najgorsze jest to że przedstawiciel op namieszał twierdząc w rozmowie z pracownikiem że od razu mogę zatrudniac z UP ale nie chcę albo sie boję. Jednak juz z nim tę kwestię wyjaśniłam bo nie jestem samobójczynia i podkładac sie dla kogos nie będę. |
| Grażyna | 10-06-2004 10:39:11 [#09] |
|---|
| lepiej nie likwidować stanowiska, a zredukować wymiar z całego etetu na 3/4. Wtedy Twoja pracownica nie wyraża zgody, odchodzi tak jak chciała, a ty masz stanowisko, tyle że 3/4 etatu, po roku możesz zmienić na cały. |
| joszka | 10-06-2004 17:03:19 [#10] |
|---|
A dlaczego po roku? Uważam,że jeżeli jest rozważna analiza pokazująca,że popełniono bład likwidując stanowisko należy w porozumieniu z OP powrócić do starych (bądź zmodyfikowanych ) zasad np. zmieniając zakres obowiązków na "nowym" stanowisku. Prawdopodobnie (mając doświadczenia ze swoim OP) możliwe jest to w nowym roku budżetowym-często pz lenistwqa przy nowym arkuszu organizacyjnym. Niestety, chyba zbyt często używamy "magii" prawnej - moi z OP nie znaleźli paragrafu (albo tak szukali) |
| Ewa z Rz | 11-06-2004 07:32:35 [#11] |
|---|
oczywiście, że nie musi być tego roku, w szkole to przecież nie jest decyzja dyrka, a OP. Organ przy zatwierdzaniu akrkusza, każe ograniczyć zatrudnienie od września i dyrek ogranicza. A potem od stycznia (nowy rok budżetowy) OP zgadza się na, poparte argumentami, prośby dyra o zwiększenie i znowu jest dawna liczba etatów... Wszystko ok, nie ma się do czego przyczepić, zwłaszcza jeśli pracownik nie idzie do sądu... |
| Macia | 13-06-2004 22:16:42 [#12] |
|---|
Problem w tym że juz jedno stanowisko zlikwidowałam w marcu. OP obiecał że od wrzesnia przywróci jednak z projektu wykreslił a teraz namawia mnie na redukcję kolejnego. Efekt będzie taki że wkrótce placówka zostanie z połowa obsługi. A ja tego nie chce bo nie wyobrazam sobie takiej sytuacji. |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
