pomijam bardzo ważne, moim zdaniem, pytanie - czy jest potrzebny w mieście, powiecie, gminie?. A mam inne - jaki jest wymiar czasu pracy doradcy metodycznego i z czego on wynika?

Mam zorganizować Pracownię Doradztwa Metodycznego i nie moę znależć wymiaru czasu pracy.

Proszę, pomóżcie....

Z góry dziękuję - "odpracuję" na kolejnym Zjeździe.

Mnie akurat nie odpracujesz,

ale chętnie pomogę doświadczeniem. Tworzyłam ODN w mieście. Wymiar czasu pracy określa dyrektor ośrodka zadaniami. W naszym przypadku doradcy to nauczyciele szkół. Część na obniżonym pensum dydaktycznym. Przez 3 lata korzystali ze zniżki 12-godzinnej, obecnie z 9-godzinnej. Zniżkę określa OP. Wszyscy mają dodatek funkcyjny ujęty w regulaminie wynagradzania. Niżej podstawy prawne. Czy o to chodziło?

[Karta Nauczyciela -w rozdziale warunki pracy i wynagrodzenie]

Art.42a.1.  Dyrektor  za  zgodą  organu  prowadzącego  szkołę  lub placówkę  może  nauczycielowi  zatrudnionemu  w  pełnym  wymiarze  zajęć obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć,  na  czas  określony lub do odwołania, ze względu  na  doskonalenie  się,  wykonywanie  pracy naukowej, albo prac zleconych przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny lub organ prowadzący szkołę lub placówkę albo ze względu  na  szczególne warunki pracy nauczyciela w szkole lub placówce.                       

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1)

z dnia 23 kwietnia 2003 r.

w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom zadań doradcy metodycznego

par.20

5. Zadania doradcy metodycznego powierza organ prowadzący publiczną szkołę lub placówkę w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły lub placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony, po uzyskaniu pozytywnej opinii dyrektora wojewódzkiej placówki doskonalenia nauczycieli.

6. Zadania doradcy metodycznego mogą być wykonywane przez nauczyciela:

1) w ramach stosunku pracy w publicznej szkole lub placówce, w której nauczyciel jest zatrudniony, z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych;

2) w ramach dodatkowej umowy o pracę w publicznej placówce doskonalenia.

7. Powierzając zadania doradcy metodycznego, organ, o którym mowa w ust. 5, określa:

1) szczegółowy zakres zadań i obszar działania doradcy metodycznego;

2) warunki wykonywania zadań doradcy metodycznego, zgodnie z ust. 6.

pomocy...

bardzo dziękuję, lecz to nie daje konkretnej odpowiedzi na pytanie - na jaki wymiar zatrudnić i według jakich kryteriów naliczać mu godziny pracy?(na jakiej podstawie)  Pytam tak dociekliwie bo u mnie nie będą miel obniżki godzin, tylko dodatkową umowę o pracę.

Bardzo proszę o pomoc

Pozdrawiem

uzupełnienie

DZIĘKI

i o takie rozwiązania mi głównie chodzi. Poszukując odpowiedzi, na jakiej podstawie zatrudniać i jak rozliczać wezmę pod uwagę Wasze podpowiedzi. Sorry, że może tak nie rozumnie dopytywałem się, nie precyzując o co mi chodzi - dopiero raczkuję w temacie i sam czasami nie wiem, o co chcę zapytać. Tym niemniej - WIELKIE DZIĘKI.

ps: to mogę ich zatrudnić na umowę o pracę, bez zniżki godzin?

W szkole mam 3 doradców Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Koninie, każdy ma zniżkę 6 godzin dydaktycznych. Z pozycji dyrektora szkoły to dobre rozwiązanie, doradca jest dalej nauczycielem (ma 12 godzin dydaktycznych) i jednocześnie mogę ja (jako dyrektor) oraz inni moi nauczyciele na niego liczyć.

DZIĘKUJĘ

za pomoc i wskazówki. Może macie też jakieś informacje w jaki sposób ich wyznaczyć, wybrać, rozliczać, pracować z nimi - niekoniecznie chodzi mi o przepisy prawne, lecz o "życiowe podpowiedzi" praktycznie użyteczne.

A za poprzednie podpowiedzi bardzo serdecznie dziękuję...

Powiem jak było u nas.

1. Wyznaczyć - na spotkaniu dyrektorów szkół podległych OP ustaliliśmy, kto jest "mądry i aktywny", czyli zgłaszali dyrektorzy, a naprawdę uzganialiśmy. Nie targowaliśmy się. Zależało nam na tym, aby z każdej szkoły ktoś pracował w ODN (przepływ informacji!)

2. Wybrać:

- po uzyskaniu zgody tych nauczycieli, przedstawialiśmy propozycje radom pedagogicznym i prosiliśmy o opinie (byle kto tu by nie przeszedł)

- pozytywnie zaopiniowane kandydatury prezentowałam Komisji Oświaty RM

- OP powołał zgodnie z propozycją określając zadania, dodatki i ewentualne obniżone pensum. Jeśli jesteś zainteresowany mogę przesłać plik wniosku prezentowanego radnym.

3. Rozliczać - to już zadanie dyrektora ODN. Niewątpliwie patrząc z boku mam swoje zdanie, ale to chyba na następnym etapie.

BARDZO PROSZĘ

o przesłanie mi tego pliku. Wszelkie podpowiedzi są mi bardzo pomocne - ja raczkuję, wielu innych już przetarło ten szlak.:-)

Placówka ta nie będzie samodzielna (jak ODN) lecz ma być Pracownią Doradztwa Metodycznego. Ciekawe - co o tym myślisz/myślicie?

Dzięki