1. Nie ma nowej umowy, bo nie ma żadnej umowy - jest zatrudniony na podstawie mianowania; nie ma świadectwa pracy, bo nie ma zakończenia stosunku pracy, jest tylko zmiana pracodawcy.
2. Powiadamiam OP mój i poprzedni na piśmie - po co gotowiec. przecież to jedno zdanie :-).
3. Powiadamiasz obecnego dyrektora z jednoczesnym wnioskiem o przesłanie akt osobowych n-la wraz z inną, potrzebną dokumentacją pracowniczą
3. Nie wymagam KRS, bo nie jest to nowe zatrudnienie.
4. Nie muszę mieć zgody OP - musisz mieć skierowanie podpisane przez odpowiednie władze kościelne. | 
