n-l miał placony bezpodstawnie dodatek mieszkaniowy przez ostatni rok szkolny. jak postępuję teraz?

Pracownik, co do zasady, nie ma obowiązku zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, jeżeli nadpłatę zużył lub utracił.

Dyrektor powinien  pisemnie wystąpić o dobrowolny zwrot niewłaściwie wypłaconego (nadpłaconego) wynagrodzenia, a w przypadku braku dobrowolnej wpłaty, wyegzekwować nadpłacone wynagrodzenie od osób, które ponoszą odpowiedzialność za ustalenie wynagrodzenia i jego zatwierdzenie. W tym wypadku też od siebie.

Dyrektor może też dochodzić roszczeń na drodze cywilnej, musi jednak udowodnić , że pracownik wiedział o nienależnym świadczeniu i nie zużył go na bieżące potrzeby. Dodatkowo pobierając wynagrodzenie pracownik zdawał sobie sprawę z jego "nadmierności" .

Nie jest to praktycznie do udowodnienia.

http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/artykuly/672511, nadplata_wynagrodzenia_czy_pracodawca_moze_ja_odzyskac.html

W przypadku nadpłaconych wynagrodzeń nauczycieli należałoby to wyegzekwować od pana Przewodniczącego Rady Państwa Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej H. Jabłońskiego i Sekretarza Rady tegoż Państwa E. Dudy, którzy w 1982 roku podpisali ustawę Karta Nauczyciela, w której zawarty jest przepis o wypłacaniu nauczycielom wynagrodzenia z góry. :)

a tak w praktyce........czy ktoś z Was spotkał się z tym realnie i jak postąpił.Chodzi mi konsekwencje tego przeoczenia i tej nadpłaty  w razie kontroli.

Zważywszy na miejsce pobytu ww- roszczenie będzie nieskuteczne.

tere

praktycznie -> dyrektor powinien  pisemnie wystąpić o dobrowolny zwrot niewłaściwie wypłaconego (nadpłaconego) dodatku mieszkaniowego

pracownik powinien pisemnie wyrazić zgodę na potrącenie nadpłaconego dodatku mieszkaniowego

istotne też jest:

czy pracownik miał świadomość pobierania nienależnego dodatku lub się przyczynił do jego wypłaty niezgodnie z przepisami ?

czy nadpłata wynikała z winy konkretnego pracownika ksiegowości (kadr) ?

niezależnie od odpowiedzi na powyższe pytania pismo o dobrowolny zwrot do pracownika należy wysłać

może się przyda:

http://m.biznes.pl/jak-odzyskac-omylkowo-nadplacona-pensje,3107233,1,3,news.html

http://www.experto24.pl/zus-i-place/umowa-o-prace-wynagrodzenia/
pracownik-musi-wyrazic-zgode-na-zwrot-nadplaconego-wynagrodzenia.html

A jeśli pracownik nie wyrazi zgody bo już spożytkował pieniążki (każdy spożytkuje szybko) to zwrot należy wyegzekwować od winnego tego niedopatrzenia.

Najczęściej jest to dyrektor i główna księgowa. (Po połowie zwracają - to z życia niestety).

czy dodatek mieszkaniowy to wynagrodzenie?

czy może nauczyciel celowo (wszak to pełnoletni gość) zagarnął nienależne mu finanse i naraził skarb państwa na stratę?

pozdrawiam

Nie może,

ale jak dostaje na konto to pewnie nawet się nie zastanawia, że tam o parę groszy więcej jest (wszak dodatek mieszkaniowy miesięcznie to grosze, w większości, są).

W skali roku, czy dłużej to się trochę nazbiera.

czy nauczyciel może zrezygnować z dodatku mieszkaniowego, będzie pobierał mąż.

U nas wymagano złożenia wniosku o dodatek mieszkaniowy.

Zrezygnowałam, bo kwota porażająca w wysokości 1zł/os.

Tak więc chyba może, bo nie jest to składnik wynagrodzenia.

ale, to że mieszkaniowy otrzymuje mąż nie jest żadną przeszkodą by otrzymywała taki dodatek żona, o ile oboje to nauczyciele

w myśl art 54 KN dodatek ten przysługuje KAŻDEMU nauczycielowi

W uchwale OP mamy, że należy się jeden.

Macie uchwałę niezgodną z prawem.

Dopóki nikt jej nie zaskarży będzie w majestacie prawa obowiązywała (i nieważne że niezgodna z art 54 KN).

Ale kto ją zaskarży? O 5zł miesięcznie?

Ale teraz muszę postąpić zgodnie z uchwałą i skoro chce wsiąść mąż, to żona musi zrezygnować?

hmm,może zwróć się o opinię prawną do prawnika OP?

:))

w tym wypadku wykażesz bezsens zapisu uchwały i dodatek będzie mógł wziąć i mąż i żona 

Zetem, do sądu administracyjnego czy - jako nauczyciel - wystarczy ,że się zwrócę do sadu pracy?

wystarczy sąd pracy -> sąd ten zasądzi Ci wypłatę dodatku i wystąpi do sądu administracyjnego o uchylenie sprzecznego z prawem zapisu uchwały