Co zrobić w sytuacji, w której dotychczasowy dyr., który przegrał konkurs odmawia przeniesienia swojego kontrkandydata (wygrał konkurs) z art. 18 KN? Dotychczasowy dyr. jest na stanowisku do 31 sierpnia br.  Czy 1.09.2013r. OP (wójt) może zatrudnić w nowej szkole  (działając w jej imieniu) nauczyciela, który wygrał konkurs i w tym samym dniu wręczyć powierzenie stanowiska dyr. na 5 lat? (podstawa prawna?) Sprawę komplikuje jeszcze fakt, że 1 września w tym roku to niedziela.   

czytaj tutaj:

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=51357&pst=11#pst11

Ponawiam pytanie

1. Czy wójt może 2.09.2013 z osobą spoza szkoły, która wygrała konkurs podpisać w imieniu szkoły (na podst. art. 10 KN mówi się o zatrudnieniu n-la w szkole) umowę o pracę w sytuacji odmowy dokonania przeniesienia z art. 18 lub podpisania umowy o pracę przez ustępującego dyrektora do końca sierpnia br.?

2. I tego samego dnia wręczyć tej osobie powierzenie stanowiska dyr. na 5 lat (po wygranym konkursie w czerwcu br)?

1.09.2013 to w tym roku niedziela

wójt nie reprezentuje szkoły i nie może zatrudnić nauczyciela,

pozdrawiam

Nie, wójt nie może, tylko dyrektor.

Wójt powierzy Ci obowiązki dyrektora z związku z wygranym konkursem i zaczniesz pracować. Zrobisz aneks i tam przydzielisz sobie godziny, jak się kadencja skończy to koniec bo powierzenie jest na czas określony.

Myślę, że ten dyrektor (obecny co będzie byłym) to tak trochę na złość Ci robi. Nie da się jednak dogadać?

____________________

Trochę się spóźniłam

a ja uważam, że trzeba do sądu - niech się wreszcie pogłowi nad takim pasztetem sąd!

;P

Oczywiście, sąd jak najbardziej. Ja tylko odpowiedziałam na pytanie "Czy wójt może?", no i co będzie jak dyrektor się uprze.

Zauważyłam podobny wątek przed chwilą "zatrudnienie dyrektora". I to jest to o czym myślałam pisząc.

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=51357&pst=11#pst11

za elrym powtórzę link, w którym mamy odpowiedź

pozdrawiam

Chore to wszystko. Może ktoś w końcu precyzyjnie ureguluje status dyrektora, jego zatrudnianie, zwalnianie i przejmowanie szkoły. :( 

z uwagi na różnorodność sytuacji nie da się dokładniej,

wystarczy "obczytać" się w KN i nieco uoso (o dyrku) i zastosować

nie widzę problemu

pozdrawiam

Skoro nie ma problemu to czy możliwe jest udzielenie jednoznacznych odpowiedzi na pytania:

"1. Czy wójt może 2.09.2013 z osobą spoza szkoły, która wygrała konkurs podpisać w imieniu szkoły (na podst. art. 10 KN mówi się o zatrudnieniu n-la w szkole) umowę o pracę w sytuacji odmowy dokonania przeniesienia z art. 18 lub podpisania umowy o pracę przez ustępującego dyrektora do końca sierpnia br.?

2. I tego samego dnia wręczyć tej osobie powierzenie stanowiska dyr. na 5 lat (po wygranym konkursie w czerwcu br)?

1.09.2013 to w tym roku niedziela"

ad. 1 TAK/NIE??? - Jeśli TAK to na jakiej podstawie??? Czy wójt może to zrobić  2.09.2013r. TAK/NIE???

W tej chwili dotychczasowy dyr. stanowczo odmówił współpracy.

I chyba jednak problem jest , szczególnie dla wybranego kandydata, który zastanawia się czy przyjąć stanowisko jeśli po 5 latach nie będzie mógł wpisać się do arkusza i zostanie na lodzie. I chyba jednak problem jest jeśli kandydat ma przygotować nowy rok szkolny bez woli współpracy ze strony dotychczasowego dyr. Na jakiej podstawie ma przygotować nowy rok szkolny? Na radę sierpniową ma przyjść jako kto? Kto będzie odpowiadał za cały ten bajzel organizacyjny? Dlatego nie do końca jest wszytko OK w przepisach skoro temat się wałkuje od lat i nic się nie zmienia-patrz link do wymiany poglądów na forum z Panem Jeżowskim chyba z 2004r. Czy obecne rozwiązania są dobre? Moim zdaniem nie! I niech ktoś w końcu zrobi z tym porządek. Może niech dyr. szkoły na 5 lat zostanie pracownikiem samorządowym i podlega ustawie o pracownikach sam.? Tego nie wiem , nie jestem prawnikiem, ale wg mnie należy uporządkować ten bajzel. I nie zgadzam się z tym , że jest OK , że wystarczy tylko czytać i odpowiednio interpretować przepisy. Wg mojej opinii nie wystarczy - świadczy o tym liczba spraw prze sądami.

Pozdrawiam   

przecież już odpowiedziałem

wyżej i we wskazanym linku

ai na moim terenie niejeden dyrektor któremu OP powierzył tylko stanowisko dyrka, i OP nie mógł zatrudnić jako nauczyciela, zatrudnił siebie jako nauczyciela w szkole (bo poprzednik o tym nie myślał albo nie chciał myśleć

- a przecież szkołę reprezentuje dyrektor i on zatrudnia nauczyciela

natomiast rada sierpniowa jest w gestii odchodzącego dyrka, nikt mu chyba u Ciebie nie skrócił kadencji,

a dyrektor odchodzący powinien do końca swojej kadencji (czyli 31.08.2013 r.)

Rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem- art. 6 pkt 1KN

a jeśli uchybi obowiązkom nauczyciela z art. 6 KN to podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej - art. 75 ust. 1 KN (i nie chroni przed tym odejście z pracy czy przejście na emeryturę).

Tylko trzeba się trochę wysilić aby powiedzieć o tym dotychczasowemu dyrkowi - na pewno zrozumie.

Pozdrawiam

Nie zrozumie

Czyli 2.09.2013r. wójt wręcza powierzenie stanowiska na 5 lat i w tym samym dniu nowy dyrektor podpisuje sam ze sobą umowę o pracę na stanowisku n-la na czas określony na 5 lat (art. 10 ust. 7 KN)?

ja bym przeniósł - bo niby dlaczego na czas określony?

a ten dyrektor nawet jeśłi nie zrozumie to moze się przestraszy?

Nie przestraszy się

Nie przestraszy się

???

peter, to Ty jesteś tym dyrkiem?

:-)))

Nie, jestem środkowym pomocnikiem Legii

:-)))

tam ostatnio spora rotacja

a ponadto graja bez takowego

peter , zatrudnienie zgodnie z art. 10 KN

nauczyciela ze stopniem mianowanego lub dyplomowanego

pozdrawiam 

I zatrudnia się od 01 września czyli od początku roku szkolnego; tak mi chodzi po głowie