opodatkowane

są wszystkie świadczenia pieniężne oraz bony towarowe.

Zwolnione są z podatku świadczenia rzeczowe do kwoty 400 zł (?).

naliczanie funduszu

Od 1 stycznia 2004 r. na podstawie art. 1 pkt 10 lit. a ustawy z 12 listopada 2003 r. zmieniającej ustawę o podatku dochodowym punkt 67. w wykazie zwolnień przedmiotowych otrzymał brzmienie:

67) wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych -
- do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł (!); rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi,

Jak widać - w nowym brzmieniu punktu 67. bony już nie są świadczeniami rzeczowymi. Zatem od 2004 roku wartość przyznawanych pracownikom bonów, które mogą być wymienione na towary lub usługi, w całości podlega opodatkowaniu.

A tu link do ustawy

dofinansowanie imprezy nie jest robione wg dochodów i wniosków lecz hurtem - opłacasz imprezę (wycieczkę, ognisko, teatr jakowyś) "dla załogi". Wtedy nie ma problemu z podatkami.

Nikt nie pisze wniosku ale każdy uprawniony ma prawo pójśc / pojechac.

Nie istnieją imprezy "dla chętnych"., Jesli ktoś chętny nie jest i nie pojechał na wycieczkę to nie znaczy że "jego" częśc nie została wydana na innych. Wydano ją - bo te pieniądze nie są "jego". Są - należą do ZFŚS.

dysponentem ZFŚS jest dyrektor. Póki robi to zgodnie z prawem to jest w prawie.

Zawsze mnie zastanawiało jakimi czasami ..ścieżkami chadza ludzki umysł;-)

Ja chyba w końcu tą Ustawę o ZFŚS przeczytam - bo im wiecej tutaj czytam, tym więcej mam wątpliwości czy u mnie nie jest przypadkiem źle.

W wiem, z obserwacji uczestniczącej, że źle nie jest, bo jest nieźle;-)

Tak - coś w paragrafie ósmym jest.

Ale ja bym raczej zadał pytanie odwrotne - jeśli ktoś się czegoś domaga, to powinien umieć wskazać podstawę prawną, na której swoje roszczenia opiera.

Innymi słowy - sformułowałbym następującą prośbę:
"Proszę wskazać mi podstawę prawną, na podstawie której przysługuje panu/pani jakaś (jaka) kwota z ZFŚS z tytułu nieuczestnictwa w imprezie finansowanej (dofinansowywanej) przez ten fundusz."

ustawa o zfśs:

Albo tak:

hi, hi

Wersja życiowa( dla mnie przynajmniej)

Robimy zrzutę w 5 osób na 50 zupek chmielowych.

Przy 7 padam (warunki takie !!!) - pozostali wyżłopują wszystko. 

Żądam od nich zwrotu za 3!

Śmiech na sali:-)

Zola.

Myślisz, że On tak myśli?;-)

zgredku

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy, zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń socjalnych ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładowymi organizacjami związkowymi.

Pracodawca, u którego pracownicy nie są zrzeszeni w związku zawodowym, uzgadnia regulamin odpowiednio z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Administrowanie funduszem świadczeń socjalnych należy do pracodawcy, co wynika z art. 10 przytoczonej ustawy, choć jeżeli w zakładzie działają związki zawodowe pracodawca powinien uzgadniać z nimi decyzje w kwestii przyznawania środków. Przy uwzględnieniu, oczywiście, zasad wynikających z regulaminu funduszu.

W konsekwencji, gdy pracodawca nie dokona rozdziału środków funduszu między pracowników zakładu, żaden inny podmiot nie jest uprawniony do wykonania tej czynności za niego. Mimo iż pracownik żadnych świadczeń z funduszu nie otrzymał, jego prawo do skorzystania z funduszu nie nabiera charakteru roszczeniowego, tzn. nie można domagać się wypłaty świadczeń przed sądem, gdyż nie został skonkretyzowany przedmiot roszczenia.