Placówka feryjna

Urlop uzupełniajacy w wymiarze do 8 tygodni przysługuje n-lowi jeśli nie będzie mógł wykorzystać go w danym roku podczas ferii szkolnych - zimowych i letnich.

Zatem jeśli ten n-l w dniu 1 września nie będzie miał wykorzystanych 8 tygodni urlopu, wówczas będzie mu sie należał urlop uzupełniający w takim wymiarze by te 8 tygodni miał.

Czyli np. w czasie ferii zimowych nie wykorzystał wogóle urlopu, ale miał go przez 8 tygodni wakacji (to zupełnie możliwe, gdyż wakacje trwają dłużej), wówczas nie należy mu się urlop uzupełniający.

Ale, jeśli w czasie wakacji wykorzysta tylko np. 6 tygodni - bo też był na L4, to należy mu się 2 tygodnie urlopu uzupełniającego i to bezpośrednio po ustaniu przyczyny, która uniemożliwiła wykorzystanie urlopu.

Reasumując nie ma podstaw do udzielenia urlopu uzupełniajacego po feriach zimowych, gdyż urlop swój n-l może wykorzystać podczas ferii letnich, natomiast pomiędzy i 1 września a końcem roku kalendarzowego nie może już wykorzystać urlopu wypoczynkowego (w tym czasie nie ma ferii) zatem można określić wówczas czy i jaki mu się urlop uzupełniajacy należy.

Wszystko sie zgadza. Z tym bezpośrednio to nie jest jednak tak do końca. Pisze bowiem- urlop uzupełniajacy przyznaje dyrektor na wniosek nauczyciela. Może mu więc(dyrektor) pójść na ręke i uzgodnić z nauczycielem kiedy ten weźmie urlop lub może mu narzucić termin. Wynika to z tego, że dyrektor ma prawo nie zaburzać pracy placówki urlopem nauczyciela.Urlop uzupełniający dyrektor musi dać bezpośrednio(na żądanie nauczyciela) jedynie po urlopie macierzyńskim . Na kursie z zarzadzania mówi się żeby dawać urlop bezpośrednio po L4 -chodzi tu właśnie o to żeby nie dezorganizować pracę szkoły(np zastępstwa płatne, stałe , zmiana planu lekcji), ale to nie mus- ostatnie słowo ma dyrektor.