Jaka będzie podstawa prawna w świadectwie pracy przy rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony za porozumieniem stron w trakcie roku szkolnego??

Bo jak czytam KN, to mi wychodzi, że nie mogę? :)))

Czy mogę odnieść się do KP? 

Moim zdaniem

a) rozwiązania – na mocy porozumienia stron - art. 23 ust. 4 pkt 1 w związku z art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

dziękuję Aniu, w tej chwili widzę: art. 27 u. 3 w powiązaniu z art. 23 u.4, pkt 1.

Dzięki

Nie, Dorotko - to będzie art 23 ust 4 pkt 1 w związku z art 23 ust 3 KN, a nie odwrotnie 

:-)

oczywiście, że masz rację -> zrobiłam paskudną literówkę :-))

powinno być: art 23 ust 4 pkt 1 w związku z art 27 ust 3 KN

nauczyciel kontraktowy zwrócił się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron

był zatrudniony w wymiarze 5/18

w innej szkole dostanie etat

czytam KN: art. 23 dotyczy zatrudnionych na podstawie mianowania

mojemu kontraktowemu pozostaje jako podstawa prawna tylko art. 27 ust. 3?

nie

on rozwiąże stosunek pracy (o ile Ty się zgodzisz) na podstawie art 23 ust 4 pkt 1 KN w związku z art 27 ust 3 KN

dziękuję

od nauczyciela dostałam prośbę o rozwiązanie stosunku pracy - opowiadam na nią osobnym pismem czy wyrażam zgodę na piśmie od nauczyciela?

i 1 września daję mu świadectwo pracy

możesz wyrazić zgodę na piśmie n-la -> dokumentem, który otrzyma n-l w tym wypadku będzie świadectwo pracy

rzewa. jeszcze raz dziękuję

hm... jeśli n-l chce rozwiązać umowę z dniem 13.03 i Ty się zgadzasz, to rozwiązanie umowy następuje 13.03 (zgodnie z wnioskiem n-la), czyli jest to ostatni dzień pracy n-la i tego dnia otrzymuje on świadectwo pracy