Regularnie czytuję forum, choć po raz pierwszy zwracam się z "małym" pytankiem.

Dyrektor, którego kadencja się kończy (szefuje w tej szkole "od zawsze"), chce startować w konkursie. Zwraca się do KO o ocenę pracy. KO prosi radę pedagogiczną o opinię. Z - ca dyrektora po cichu zaprasza kilku wybranych n-li na spotkanie w celu opracowania tejże (opinii).

Generalnie grono jest "na nie". Prawdopodobnie opinia już została przygotowana przez zastępcę (?) i zostanie tylko przedstawiona do akceptacji ew poprawek. Przygotowana opinia będzie super. Jak mają zachować się nauczyciele?

Czy ewentualne przegłosowanie takiej opinii powinno być jawne, czy raczej tajne(?). Dla mnie logiczne, ze tajne.

Czy są jakieś regulacje tworzenia takiej opinii swojemu szefowi?

jako dyrektor

Elu,

gratuluję pomyślnej próby.

Oj, pewna (?)jestem :((, że u nas nikt nie odważy się oficjalnie zaprotestować, a atmosfera jest, delikatnie mówiąc, nieciekawa.

Na razie

 wszystko zgodnie z przewidywaniami. Dziś właśnie odbyło się spotkanie 6- osobowego zespołu, który pod przewodnictwem wice napisał opinię.

Wice na spotkanie przygotowała wypisane w punktach wszystkie zasługi naszej dyrekcji i poprosiła o ubranie tego w piękne słówka. Wyszła cudo opinia. Miało być sprawnie i dobrze - nikt z tej szóstki nie odważył się zaprotestować.

Przewidywany dalszy scenariusz? Na plenarce opinia zostanie odczytana, padnie pytanie "Czy ktoś z państwa ma jakieś uwagi? Jeśli nie, to proszę przegłosować." Nikt się nie sprzeciwi, to pewne. Podpisy też nic nie dadzą, bo czy sądzicie, że ktoś odważy się nie podpisać? Toż to wyrok na własne życzenie. A jest bardzo źle.

Czy KO nie mogłoby zażądać przeprowadzenia anonimowej ankiety, głosowania, czy czegoś takiego. Ratunku!

opinia

Albo czegoś nie wiem, albo nie rozumiem.

1. Gdzie jest napisane, że pod opinią o pracy dyrektora

   mają się podpisać wszyscy nauczyciele?.

Jeśli przygotowuję ocenę dorobku zawodowego, to

występuję o opinię o pracy nauczyciela do Rady Rodziców. Rodzice dzieci, które uczy nauczyciel ją przygotowują, a mnie wystarczy pod nią podpis przewodniczącego R.R.

2. Jak brzmią  zapisy w regulaminie rady pedagogicznej?

Czy precyzują sposób głosowania?. Czy jest możliwość

głosowania w sposób tajny?. Może warto skorzystać

z tej drogi (jeżeli ją sobie stworzyliście).

3. A w czym jeszcze możemy pomóc?. Jeśli wizytator

mądry, to idźcie (ci odważniejsi) z  delegacją

i po ludzku pogadajcie. Tylko z konkretami, a nie

z: "bo nam się pani dyrektor nie podoba"

w kwestii "ratunku"

a nie jesteś marg przypadkiem kontrkandydatem? ;-)

my tu nie znamy faktów, nie wiemy jak w tej szkole ani jaki jest dyrektor

czemu mamy stawac po jednej ze stron?

Marku, nie jestem kontrkandydatem :-))) i nie chcę nikogo ustawiać. Raczej chodzi mi o możliwość jakiegoś obiektywizmu w dość istotnej i jednocześnie delikatnej sprawie

Ewo, szczerze mówiąc nie wiem, czy mamy taką drogę (tajne głosowanie), ale byłoby to chyba najbardziej obiektywne. Sprawdzę, dzięki.

;-)

Każdy ma takiego szefa na jakiego sobie zasłużył.:-)

Szef szykuje sobie opinię pokątnie, pracownicy psioczą po kątach:-), czyli mozna powiedzieć,że stosowane są zblizone metody negocjacji:-)

Niedawno

co może zrobić nauczyciel (lub dyrektor),

który złożył wniosek o ocenę

a mimo upłynięcia 3 miesięcy

oceny nie otrzymał?

ale ma kopię wniosku z datą wpływu?

ocena pracy?

Czy w ocenie pracy bierze też udział organ prowadzący? Czy tylko KO ustala z nim ocenę? Na jakiej podstawie?

Napiszcie coś więcej o tym, co wizytator sprawdza podczas oceniania. Nie miałam jeszcze, a kiedyś będzie trzeba się dać ocenić.

Zajrzyj

miałem na myśli zaczęcie się porządnego obrywu od tych co pilnują uprawnień organów prow.

;-)

No wiecie ,a ja chciałam tak tylko tyćko informacji , maluteńko,tak ogólnie

 :-)))))

Nie wiem dlaczego postrzegacie mne jako wroga takie wrżenie odniosłam. Ale propo zastrzezeń jakie miałam niestety nie wszyscy jeszcze dobrze orientują się w podstaowych przepisach dotyczacych prowadzenia szkoły. Statuty to podstawowa sprawa, choc jako organ prowadzacy nie mam nic do tego to jednak mam uwagi. Tak poza tym nieszczesne regulaminy, nadal co niektorzy nie wiedza ze dany reulamin podstawowy taki jak np nagradzania powinien byc spisany na papierze a nie w głowie dyrektora.

Pozdrawiam

karina, tu często jest tak... pół żaretm pół serio, a niektórzy to się bawią galanterią, to fajnie, że się jako organ odzywasz, brakuje spojrzenia takiego jak Twoje, kiedy się nam koledzy z organów odzywają - mozna poznać racje, relacje, argumenty.

Kiedy obejmowałam szkołę - 2001 (!), to nie miałam żadnego dokumentu, bo nie było... ( a podobno za brak reg. pracy jest mandat 5tys.) - i to właśnie dzięki kolegom stąd, choć wtedy dyskutowaliśmy na innym forum zrobiłam ekspresowo szkołę od strony papierów, gdy przeglądałam wczoraj księgę zarządzeń, to... w głowie mi się nie mogło pomieścić, że... nie było nawet regulaminu pracy, że jest ich aż tyle... nawet dorobiłam się regulaminu rozdysponowania środków na zielone szkoły, bo nasz organ akurat wymaga.

Dzis mam szimle w kompie - trzeba nowelizować, to jest to minuta osiem (6 regulaminków w styczniu dyrcia poprawiła ze wzgledu na nowelizację kodeksu pracy), regulaminy, regulaminki, papierki, druczki, wnioski - to, co jednak stanowi poważny kawał roboty dyrektora - dokumentacja jest na każde zawołanie.

Potężna porada prawna i szybka konusltacja, a także sprawdzenie wariantów jak to jest po innych gminach (czasem z ciekawości, czasem z postawy - nie daj się, powalcz o swoje).

Bez tego forum, bez tych ludzi - (bez komputera traktowanego przeze mnie jako maszyna do pisania) nie pociągnęłabym szkoły.

A jestemy jako szkoła i mamy się dobrze na następnych kilka lat.

karina,

świetnie że jesteś i że piszesz! :-))

To co napisałaś przywróciło moja wiarę w ludzi... Wlaśnie dostałam statut szkoły w ramach prowadzenia zewnętrznego mierzenia jakości - statut z 99 roku nie zmieniany od tego czasu, majacy się nijak do rzeczywistości prawnej - tylko na jedno pytanie mogę odpowiedzieć twierdząco - ten statut jest, ale TYLKO jest... :-(

Reszta jest milczeniem...

I tak z mojego rozeznania jest w około 80% szkół. Już nie tyle chodzi o to jaki jest ten statut, ale o to, że on wogóle nie funkcjonuje w świadomości społeczności szkolnej... Ale na nic więcej nie pozwala nasza (społeczna) "kultura prawna".

:-(

A propo ksiego zarzadzen to w jednej szkole jak bymlam to mmnei sie zapytano a co to wogole jest. Pozostawiam to bez komentarza. Sama nie mam jeszcze duzego doswiadczenia ale jak slysze takie pytania z ust dyrektora to rece opadają. U mnie statuty to szkoły mają ale to co tam jest ponapisywane to..... radosna tworczosc albo przepisywanie żywcem  ramówki statutu. Nie to ze przeisywanie to jeszcze bezmyslne. Statuty okreslaja rzeczy ktore w szkole nie funkcjonuja ale tak na zapas są. Bez sensu

ps. teraz to sie pewnie naraziłam co niektórym :( ale cóz szczerosc ponad wszystko

pozdrawiam

a ja właśnie dziś dostałam ocenę pracy, mam bardzo skrupulatną panią wizytator.

Z tymi 80 % szkół, to nie wiem Ewo, może to zależy od regionu, od wizytatora, od dyrektora (chyba najbardziej). Ja znam takich, którzy systematycznie nowelizują. I te 80 % do tej grupy (powiedzmy w skali gminy) są krzywdzące. Nikt nie robił chyba takich badań w skali globalnej, szczerze mówiąc byłabym ciekawa wyników:))

Karino