Wymyślilam sobie, żeby każdemu zaczynającemu nauczycielowi na rozmowie o zatrudnienie dawać taką ściągawkę, jakie dokumenty mu będa potrzebne do zawarcia umowy.

1. Dokumenty potwierdzjące kwalifikacje- oryginalyodpisy dyplomów.
2. Suplementy dodawane do dyplomu- jeśli mają.
3. Akt nadanie stopnia awansu- jeśli mają.
4. Zaświadczenie o niekaralności.
5. Orzeczenie( czy zaświadczenie??) o przdatności do zawodu nauczyciela.
6. Orzeczenie lekarskie potwierdzjące możliwość podjęcia pracy.
7. DowÓd, PESEL, NIP.
8. NUMER KONTA BANKOWEGO :-)
9. Wskazane- jesli ma: świadectwa kursow, szkoleń, dodatkowych kwalifikacji.

Co jeszcze ?- tak sobie z pamieci pisałam, poprawcie, dodajcie- może i inni skorzystają.

Ja jeszcze proszę o wypełnienie :

Kwestionariusz pracownika ubiegajacego się o zatrudnienie

Kwestionariusz pracownika

kseruje dowód osobisty  

Rychu, dzięki, coś mi to nie pasowało , czyli - dobrze,że nie pasowało:-)

Czyli korekta:

1. Dokumenty potwierdzjące kwalifikacje- oryginalyodpisy dyplomów.
2. Suplementy dodawane do dyplomu- jeśli mają.
3. Akt nadanie stopnia awansu- jeśli mają.
4. Zaświadczenie o niekaralności.
5. Orzeczenie lekarskie potwierdzjące możliwość podjęcia pracy.
6. Dowód, PESEL, NIP.
7. NUMER KONTA BANKOWEGO :-)
8. Wskazane- jesli ma: świadectwa kursow, szkoleń, dodatkowych kwalifikacji.
9. Kwestionariusz osobowy- do wypełnienia.  

Nina- a jak to

Kwestionariusz pracownika ubiegajacego się o zatrudnienie

wyglada? Jakiś fajny pomysł?

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY

UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko .......................................................................

2. Imiona rodziców ....................................................................................

3. Data urodzenia .......................................................................................

4. Obywatelstwo ........................................................................................

5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ..................................

....................................................................................................................

6. Wykształcenie ........................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

....................................................................................................................

....................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Wykształcenie uzupełniające .................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ...............................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

...................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy,

obsługa komputera)

10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję^*) w rejestrze

bezrobotnych i poszukujących pracy.

11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem

osobistym seria ................................... nr ..................................................

wydanym przez .........................................................................................

lub innym dowodem tożsamości ................................................................

........................................................ .............................................

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

______

^*) Właściwe podkreślić.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA

1. Imię (imiona) i nazwisko .......................................................................

2. Numer ewidencyjny PESEL ..................................................................

2. Numer identyfikacji podatkowej (NIP) .................................................

4. Stan rodzinny .........................................................................................

....................................................................................................................

...................................................................................................................

...................................................................................................................

(imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci)

5. Powszechny obowiązek obrony:

a) stosunek do powszechnego obowiązku obrony .....................................

b) stopień wojskowy ..................................................................................

numer specjalności wojskowej ..................................................................

c) przynależność ewidencyjna do WKU ....................................................

....................................................................................................................

d) numer książeczki wojskowej ................................................................

e) przydział mobilizacyjny do sił zbrojnych RP ........................................

....................................................................................................................

....................................................................................................................

6. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku ...............................

....................................................................................................................

(imię i nazwisko, adres, telefon)

7. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 i 2 są zgodne z dowodem

osobistym seria .......... nr ..........................................................................

wydanym przez ........................................................................................

lub innym dowodem tożsamości ..............................................................

...................................................................................................................

.................................. .................................

(miejscowość i data) (podpis pracownika)

Dziennik Ustaw z 2006 r. Nr 125 poz. 869

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 22 czerwca 2006 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

(Dz. U. z dnia 13 lipca 2006 r.)

 Zał. nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY

UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

Zał. nr 2

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA 

#03

kseruje dowód osobisty?

 w jakim celu?

według mnie nie jest to zgodne z prawem, tym bardziej że wszelkie dane interesujące pracodawcę otrzymuje przecież on w kwestionariuszu osobowym

Rycho pisze, że zaświadczenie o przdatności do zawodu nauczyciela nie obowiązuje, wręcz nie mamy prawa takiego żądać, a ja toczę batalie z p. doktor, która na siłę wypisuje takie zaświadczenia nowo zatrudnianym nauczycielom, którzy idą po orzeczenie lekarskie potwierdzające możliwość podjęcia pracy. /straszy kontrolami/

nie jest potrzebne

Jeszcze od strony kadrowo/księgowej:

11. PIT2 lub oświadczenie (do ulgi podatkowej).

12. oświadczenie o posiadaniu dzieci do lat 14 (celem korzystania z urlopu na podstawie art. 188 KP)

 Ja wymagam również

14. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika.

a czy wymagacie oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej?

Jeśli chodzi o świadczenie pkt. 12 to ja wymagam oświadczenia, czy pracownik będzie korzystał z wolnych dni przysługujących mu na dziecko do lat 14.

Jeżeli oświadczenia to już przy podpisywaniu umowy proszę o wypełnienie ... : juz wyżej wymienionych #13 i 14

-oświadczenie- zapoznanie się z regulaminami obowiązującymi w szkole m.in.

regulaminem pracy,

ryzyko zawodowe,

upoważnienie do przetwarzania danych uczniów itp.

Zaraz nadejdzie ten czas - czas zatrudniania. Dawno tego nie robiłam.

Pozbierana wyżej lista jest aktualna?

1. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje- oryginały/odpisy dyplomów.
2. Suplementy dodawane do dyplomu- jeśli mają.
3. Akt nadanie stopnia awansu- jeśli mają.
4. Zaświadczenie o niekaralności.
5. Orzeczenie lekarskie potwierdzające możliwość podjęcia pracy.
6. Dowód, PESEL, NIP.
7. NUMER KONTA BANKOWEGO :-)
8. Wskazane- jeśli ma: świadectwa kursów, szkoleń, dodatkowych kwalifikacji.
9. świadectwa pracy (jeśli oczywiście ma, tzn. wcześniej gdzieś pracował, niekoniecznie w szkole)
10. Kwestionariusz pracownika ubiegającego się o zatrudnienie
11. Kwestionariusz pracownika
12. kseruje dowód osobisty  
13. PIT2 lub oświadczenie (do ulgi podatkowej).
14. oświadczenie o posiadaniu dzieci do lat 14 (celem korzystania z urlopu na podstawie art. 188 KP)
15. oświadczenie- zapoznanie się z regulaminami obowiązującymi w szkole m.in. regulaminem pracy,
16. upoważnienie do przetwarzania danych uczniów

ad. 4 - zaświadczenie z sądu czy oświadczenie?

ad. 5 - absolwent - badanie wstępne, zatrudniony do 31 sierpnia na stanowisku nauczyciela - okresowe?

witam, jeżeli zatrudniam nauczyciela na czas określony na 5 godzin i nie jestem jego "pierwszą" szkołą, to czy też muszę od niego wymagać zaświadczenia o niekaralności i badania lekarskie? bo rozumiem, że całą resztę z listy tak 

chyba jeszcze oświadczenie nauczyciela o niekaralności karą dyscyplinarną.

Zaświadczenie o niekaralności tak, badania lekarskie mogą być z tamtej szkoły, jeśli są ważne.

Problem w tym, że rozporządzenie w sprawie wzoru wniosku o udzielenie informacji z rejestru jeszcze nie jest podpisane a nauczyciel do zatrudnienia jak to będzie papierowo wysyłał już po podpisaniu rozporządzenia to może nie zdążyć przez 1 września

Numery identyfikacji podatkowej (NIP) nadane podatnikom – osobom fizycznym objętym rejestrem PESEL zostały zniesione 1 stycznia 2012 r., o ile osoby te w tym dniu nie prowadziły działalności gospodarczej lub nie były zarejestrowane jako podatnicy podatku od towarów i usług.

Od 1 stycznia 2012 r. jedynym identyfikatorem podatkowym dla tych osób jest numer PESEL.

nauczyciel pisze oświadczenie o nieukaraniu karami dyscypinarnymi

ustawa KN z 18.03.2016r.

Art. 7. 1. Informacji z rejestru, o którym mowa w art. 85w ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, udziela się od dnia 1 stycznia 2017 r.

2. W okresie od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy do dnia 31 grudnia 2016 r., w celu potwierdzenia niekaralności karami dyscyplinarnymi, o których mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 albo 4 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, nauczyciel przed nawiązaniem stosunku pracy składa dyrektorowi szkoły oświadczenie, w postaci papierowej albo postaci elektronicznej, o nieukaraniu tymi karami.

ooo.. nie doczytałem tego w tekście samoistnym.. dzięki bosiu :-)

piękne rękodzieło

trza to jakoś uwiecznić

       Czy może być taka treść?                                

OŚWIADCZENIE

         Ja, ................., legitymujący......... się dowodem osobistym..........................., oświadczam, że nie byłem karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1  pkt. 3 albo 4 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą - Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 i 1198, z 2015 r.poz. 357, 1268 i 1418 oraz z 2016 r. poz. 668)

Dla mnie wystarczy tak

Oświadczam, że nie byłem prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 i art. 76 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.)

Na górze dane nauczyciela na dole podpis

Chyba faktycznie za bardzo rozudowalam