Jest taka sytuacja . Stanowisko Dyrektora ma być powierzone  od 1.09.2011 . Ocena pracy dyrektora na dzień konkursu jest nieaktualna a w dniu złożenia oferty jest aktualna / nie mija 5 lat/

Czy w momencie przystępowania do konkursu ocena pracy dyrektora powinna być aktualna na 1 września 2011? Czy macie Państwo jakieś inne opinie ?.

 Z prawa oświatowego jest taka odpowiedź - Zgodnie z  rozporządzeniem, stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, jako jednostek systemu oświaty, może być powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który w okresie pięciu lat, bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora, uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce. A zatem aktualność oceny rozpatruje się w kontekście daty powierzenia stanowiska, a nie dnia przystąpienia do konkursu. Osoba podejmująca decyzję o uczestnictwie w konkursie na stanowisko dyrektora powinna zadbać o aktualność oceny z większym wyprzedzeniem, gdyż zdarza się, że procedura związana z dokonywaniem oceny ulega z różnych przyczyn spowolnieniu i powierzenie stanowiska dyrektora może

Pozdrawiam

stan prawny uległ zmianie - teraz ocena ma mieć nie więcej niż 5 lat w dniu konkursu:

 Rozporządzenie MEN z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436)

§ 1. pkt 4) uzyskał:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
    - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora;