To działa tylko do czasu - aż coś sie stanie...

A do zeszytu lepiej się nie przyznawać; może zostać "dowodem w sprawie".

Zgadza się - jak nie ma to nie ma.

Jeśli coś bardzo pilnego wypadnie, to są urlopy bezpłatne albo czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia.

W tym czasie regularne i legalne zastępstwa.

W takim zawodzie pracujemy.

Rozumiem, że zastępstwa koleżeńskie są łamaniem prawa i ewentualnie odpowiedzialnym za to jest wyrażający zgodę, a jakie konsekwencje możne ponieść za pozwolenie na takie zastępstwa dyrektor ?

Znalazłam taka oto interpretację :

Czy tzw. "zastępstwa koleżeńskie" są zgodne z prawem?

nie ma, ale nie ma,.

Są urlopy bezpłatne.

Konsekwencje? ano niewielkie... jak podpisał się w dzienniku ten co zastępował koleżeńsko to bezprawnie bo nie otrzymał za pracę wynagrodzenia, jak podpisał ten co go nie było to sfałszowano dokumentację... a za prawidłowe prowadzenie dokumentacji odpowiedzialny jest dyrektor..choćby tylko takie konsekwencje

fałszerstwo to k.k.

a jeśli dostał wynagrodzenie nie ten co się podpisał, to podpisany moze skutecznie tego wynagrodzenia domagać się a ten co je otrzymał zwracać nie musi...

bardzo piękna historia:-)

Basia prosi Kasie o zastępstwo kolezeńskie
Kasia sie zgadza
Podpisuje Kasia
Pensje dostaje Basia
Kasia domaga sie wynagrodzenia
Skutecznie je otrzymuje
Basia nie oddaje
Koniec koleżeństwa:-)

.........................

Ta dyskusja momentami kojarzy mi się z oświatowym przeglądem prasy i grzebaniem w paprotkach:-)

wypadek ucznia, wypadek nauczyciela -  zastępstwo "koleżeńskie" ?

konsekwencje ?

w zależności od sytuacji:

kara porządkowa 

kara dyscyplinarna 

kary wynikające z kodeksu karnego

odwołanie ze stanowiska 

1. nie ma wypadku

2. Kasi nie ma, dzieci "uczy" za nią Basia

3. Kasia wraca nazajutrz i podpisuje w dzienniku "swoją" lekcję

4. Kasia idzie siedzieć, zostaje usunięta z pracy i traci prawo wykonywania zawodu nauczyciela

5. a dyrektor za brak reakcji na przestępstwo a nawet zgodę na nie, ma wszczętą kontrolę

nie widziałem że Dyrek napisał to samo:-)

ale ważne rzeczy można dwa razy

chyba troche Marku z pogranicza fantazy to:-)

4. Kasia idzie siedzieć, zostaje usunięta z pracy i traci prawo wykonywania zawodu nauczyciela 

a może tak?

Kasia potrzebuje wolną godzinę (lub dwie) prosi o pomoc Basię.

Obie idą do dyrka. 

Dyrek wprowadza na te godziny zmianę organizacji nauczania: Basia idzie na lekcje - robi swoje przedmioty i podpisuje się w dzienniku (np. we wtorek), w innym dniu (np. w piątek) Kasia odpracowuje Basi te godziny - realizuje "swoje zaległe" przedmioty, a Basia idzie do domu (albo spokojnie pije kawę, albo sprawdza sprawdziany, albo...)

wilk syty i owca cała :)  

za poświadczenie podpisem nieprawdy w dokumentacji sie da jak się bardzo chce

dlaczego nieprawdy?

W tym konkretnym tygodniu uczniowie będą mieli zmieniony plan lekcji, więc...

Przyklad podany Natko przez Ciebie nie jest owa "nieprawdą"

Marek do mojego postu sie odniósł 

no... bo wiesz Natko, on jak ma okazję to zwalcza moje inicjatywy:-)

ale zwalcza tylko dlatego, że ja zaraz nie placzę, że mnie biją:-))

;-)

oj nie gadaj...gdyby nie ja nie doświadczyłbyś tego wspanialego uczucia - jak to mozna komuś dokopać, a ten sie nie obraża:-))

bo rozumie, ze to szczerość po prostu;-)

czyli konsekwencje zastepstwa koleżeńskiego (oszustwa papierowego), czy jak go tam zwał są lepsze??

ja to wiem, tylko nie rozumiem tych dyrektorów, którzy na to pozwalają lub przymykają oczy. Juz raz Gdańsk tego doświadczył (oszustwa na papierze) :( .

Pod tym względem jestem bezkompromisowa :(

Potrzebujesz wolne, urlop bezpłatny lub inny jeśli Ci przysługuje. Nie chcesz bezpłatnego, sprawy pozałatwiaj po pracy lub przed.

Bez względu na to, co wymyślimy, nie jest to do końca zgodne z prawem i tak, mamy albo zwolnienie lekarskie, albo urlop bezpłatny; tylko, że zwolnienia nie dostanie się tak od ręki, poza tym to też żadna uczciwość; a urlop bezpłatny...., wiemy jakie są konsekwencje. Kiedy nauczyciel /raz na wiele lat/ prosi o taki dzień, ponieważ chce wyjechać np. na pogrzeb kogoś bliskiego, ja mogę mu tylko zaproponować urlop bezpłatny. Jesteśmy chyba jedyną taką grupą zawodową. Wiem, mamy i tak dużo urlopu, ale nie chodzi o dodatkowe dni, może o coś podobnego do zastępstw koleżeńskich /w wyjątkowych przypadkach/ tylko usankcjonowanych prawnie.

Co do tego usankcjonowania, to myślę sobie, że pomysłów byłoby dużo; a my, chociaż w tym przypadku, nie musielibyśmy zastanawiać się na stopniem twardości swojej d.....;-)