Radca ma o tyle rację że faktycznie świadczenia takie przysługuja nauczycielom pracującym na pełnym etacie, co nie oznacza automatycznie, że nauczyciel pracujący na 1/2 etatu nie może korzystac z dofinansowania. Zgadzam się z AnJa, że radca stosuje nie bardzo uprawnioną analogię.

Zależy to równiez od organu prowadzącego, który winien zgodnie § 6 ust 2. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli ......... (Dz. U. Nr 46, poz. 430) opracować plan dofinansowania doskonalenia zawodowego i tam ująć komu daje i na jakie formy kształcenia.

Art. 68. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem.

Innym świadczeniem może być dofinansowanie.

Zgadzam się z Jackiem. U mnie organ przekazuje szkole okresloną kwotę na dokształcanie. Ale to dyrektor decyduje komu należy dofinansować, oczywiscie w oparciu o stosowny regulamin. Bo może nauczyciel w bieżącym roku szkolnym pracuje na 1/2 etatu, ale od 1.09.2004 przyjmę go na cały etat......... Przecież dyrektor nie da pieniędzy osobie, której w przyszłości nie zatrudni.

do Danusi

Danusiu, to Ty? Wita Ania z opolskiego :)

U mnie jest tak, ze mam uchwale rady gminy z wyraznym wskazaniem komu i ile.

Pozdrawiam serdecznie:)