Ja zrobiłam to w zeszłym roku z kontraktowym jako porozumienie zmieniające umowę o pracę w punkcie: warunki zatrudnienia - stanowisko. I tu wpisałam połówkę w świetlicy, resztę jak poprzednio.

Myślę, że to trochę na wyrost, zważywszy, że teraz mają wszyscy uprawnienia do świetlicy. Może wystarczy sama informacja o projekcie arkusza, gdzie będzie stało czarno na białym, co ma nauczyciel przydzielone. Chociaż przy mianowanym...? No, nie wiem. Daję taką informację-porozumienie, nauczyciel przyjmuje i koniec.

stosunek pracy na podstawie mianowania (mianowany, dyplomowany ....)

KN

Art. 18.  1.  Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.

Jeżeli nie wyraża zgody, to art. 20 KN.

umowa o pracę na czas nieokreślony (kontraktowy .....)

Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę następuje na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zgodnie z art. 91c Karty Nauczyciela.

Można zastosować:

- porozumienie stron (porozumienie zmieniające)

- wypowiedzenie zmieniające - art. 42 Kodeksu pracy w związku z art. 91c Karty Nauczyciela.

Jeżeli obecnie nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony w pełnym wymiarze i nie wyraża zgody na porozumienie zmieniające, to można także zastosować art. 20 (rozwiązanie umowy o pracę). Nauczycielowi w tym wypadku przysługuje wypłata odprawy lub stan nieczynny.

? 

:(

o powracających z urlopów wychowawczych KP mówi tak:

Czy dobrze pamiętam?

Zmiana warunków pracy nauczyciela możliwa jest do końca maja.

Bez zgody nauczyciela - tak (pamietaj, że dopiero możesz wręczać pismo np. ograniczające etat, gdy masz zatwierdzony arkusz, no i opinia związków),

za porozumieniem stron - w każdym czasie.

Do czego potrzebna jest wtedy opinia związków?

jak się n-l zgodzi to potrzebna nie jest, ale...

jak się nie zgodzi to jest wypowiedzenie z art 20, a do tego trzeba mieć opinię zz-tów :-)

dlatego też należy o tę opinię występować zanim się zaproponuje ograniczenie (chyba że jesteśmy w 100% pewni zgody n-la, a o to trudno...)

Czyli chcąc dać nauczycielowi nauczania zntegrowanego np. 16 godzin zajęć + świetlica do pełnego etatu, to potrzebna jest i zgoda i zmiana umowy (porozumienie) - wiąże się to z przeniesieniem "na inne stanowisko" (w końcu to stanowisko nauczyciela i takie jest w umowie/mianowaniu)? Czy po prostu można to przydzielić w arkuszu i nauczyciel będzie realizował zajęcia wg róznych pensów (tzw. uśrednione)?

Jestem n-lem dyplomowanym, od kilkunastu lat zatrudnionym na stanowisku pedagoga szkolnego. Na przyszły rok jestem zaplanowana na pół etatu pedagoga i 10 godzin nauczania indywidualnego. Czy wszystko jest tu ok, czy coś nie, czy nic???

tarek: najprawdopodobniej w twoim OP taki n-l ma inne pensum niż 18 godz/tydz, zatem będzie to, od strony formalnej, przeniesienie ze stanowiska, na którym pensum wynosi 18 godz na stanowisko, na którym pensum wynosi X godzin

i nie będzie to żadne uzupełnienie etatu - z uzupełnieniem mamy do czynienia, wtedy gdy OP kieruje do innej szkoły na kilka godzn brakujących do pensum w szkole macierzystej

Liga: wszystko zależy czy przy tym przydziale twoje pensum się zmienia czy nie - jeśli nie, to wszystko ok, ale jeśli ulega zmianie, jest to przeniesienie i wymaga Twojej zgody

Arkusz opracowany (oczywiście wersja kwietniowa, więc będą zmiany) ale dla nauczycielki mianowanej mam zgodnie z kwalifikacjami 15/18 etatu.

Wiem, że będzie możliwe uzupełnienie etatu w innej szkole - nie jest to wiadomość oficjalna - ale nie mam pojęcia, czy n-lka będzie chciała dojeżdżać.

Proszę o potwierdzenie mojego toku myślenia lub o korektę. 

W piątek będzie RP i uchała w sprawie wyrażenia opinii. W tym dniu przekazuję arkusz z załącznikami do OP.

OP zatwierdza arkusz, są dwie możliwości:

a) proponuje n-lce uzupełnienie etatu

b) nic nie proponuje.

W przypadku a) nauczyciel: - wyraża zgodę i jest zatrudniony na cały etat

                                      - nie wyraża zgody i wręczam mu pismo o ograniczeniu etatu wraz z informacją

                                         o tym, że jeśli nie przyjmie ograniczenia, to rozwiązanie stosunku pracy

w przypadku b) - nauczyciel wyraża zgodę na ograniczenie, otrzymuje proporcjonalne wynagrodzenie

                     - nie wyraża zgody, rozwiązanie stosunku pracy

Zarówno w przypadku a) i b) proponuje się stan nieczynny.

Załózmy, że OP zatwierdzi arkusz do 15 maja. Czy pisma do nauczyciela kieruję dopiero po tej dacie?

Kiedy/czy wysyłam pismo do ZNP? N-lka jest członkiem związku.

Czy wzór pisma o ograniczeniu z wymiany jest poprawny? Pewnie będzie mnie czekał sąd pracy.  

Tylko OP może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć .

Nie jest to zadanie dyrektora szkoły.

  Wątek:

zatwierdzenie projektu AO a data wypowiedzenia

Proszę o wzory pism potrzebnych w sytuacji, gdy nauczyciel mianowany "z pensum 18" przechodzi w tej samej szkole na "pensum nauczycielsko-świetlicowe".

Też potrzebuję :)

dałbym generalnie tak

Pan/Pani^*)

Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.)

przenoszę

Pana/Panią z dniem ……………….................... na własną prośbę/ z urzędu za Pana/Pani zgodą na stanowisko nauczyciela z pensum (np. 20/20).

Dzięki

Thx :-)