Mam pytanie.

Jeżeli moi uczniowie odbyli praktykę zawodową (4 tygodnie) w mojej szkole pod opieką nauczycieli zatrudnionych w mojej szkole, to czy jako dyrektor tejże szkoły, mogę wypłacić nauczycielom wynagrodzenie za opiekę nad uczniami (zgodnie z rozporządzeniem w sprawie praktycznej nauki zawodu) z puli pieniędzy przeznaczonej właśnie na wypłaty związane z praktykami zawodowymi?

bogna, fredi!

pomóżcie... Nie rozumiem problemu... :-(

Nie wiem, gdzie tu pułapka??  Dla mnie oczywiste, że można!! Ale jak się pytają to może cóś w tym jest, co to ja nie wiem?...

Czy chodzi Ci o poniższy tekst rozporządzenia - § 9.
1. Organy prowadzące szkoły, które organizują praktyczną naukę zawodu poza szkołą, zapewniają środki finansowe umożliwiające uczniom odbycie praktycznej nauki zawodu.
2. Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, są przeznaczone na:
1) refundowanie pracodawcom wynagrodzenia instruktorów praktycznej nauki zawodu, o których mowa w § 10 ust. 2 pkt 1, prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami - do wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela kontraktowego posiadającego dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, określonej w odrębnych przepisach,
2) refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, o których mowa w § 10 ust. 2 pkt 2, prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami - w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, zwanego dalej "przeciętnym wynagrodzeniem"; dodatek szkoleniowy ustala i wypłaca pracodawca,
3) refundowanie pracodawcom kosztów odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, niezbędnych na danym stanowisku szkoleniowym, przydzielonych uczniom na okres zajęć praktycznych prowadzonych u pracodawcy w danym roku szkolnym - do wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia,
4) refundowanie pracodawcom dodatku dewizowego i świadczeń, o których mowa w § 8 ust. 2 pkt 8 i 9.

Bo jeśli o ten zapis chodzi to Twoi nauczyciele otrzymują wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy, a nie z wyżej wymienionych środków.

Pozdrawiam

z tym rozporzadzeniem mam problem , ale inny.

Sądzę , ze można zapłacić swojemu NLowi.

Ja mam problem ile zapłacić.

Nie wiem ile forsy dostanę na ten cel, ilu będzie opiekunów praktyk.

Umowy z opiekunami  w których określam sumę do wypłaty powinienem podpisywać już teraz.

Sądzę, ze może być problem z organizowaniem praktyk.

Nie wspominam o zapisie nakazującym zwrot kosztów przejazdów uczniom którzy mają praktykę poza siedzibą szkoły.

Cały powiat dostał wtym roku 8500 zł na ten cel.

Do Leszka

Należy ze swoim nauczycielem zawrzeć oddzielną umowę.

Tak jak w przypadku praktyki studenta w szkole.

Fredi, zwróć uwagę, że zapis § 9.1 dotyczy szkół, które organizują praktyczną naukę zawodu poza szkołą;

a zapis § 9.2 mówi, że środki finansowe, o których mowa w ust. 1, są przeznaczone na:
1/refundowanie pracodawcom wynagrodzenia instruktorów praktycznej nauki zawodu, o których mowa w § 10 ust. 2 (...)

2/refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, o których mowa w § 10 ust. 2 (...)

3/refundowanie pracodawcom kosztów odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, niezbędnych (...),
4) refundowanie pracodawcom dodatku (...)

zapis § 10.2 nie ujmuje nauczycieli lecz instruktorów praktycznej nauki zawodu.

Zatem, jeśli mówimy o środkach z § 9, to nie dotyczą one nauczycieli szkoły macierzystej ucznia.

Pozdrawiam

Zgoda.

Mnie chodziło o przypadek 1 miesięcznej praktyki zawodowej.

Chociaż po namyśle mam wątpliwości.

Bo jezeli skieruję swojego ucznia( jako odyrektor kierujący na praktykę zawodową) do siebie (jako pracodawcy) to będę musiał sam z sobą podpisac umowę.

A jezeli kieruję do prywatnego zakładu?

Jednoosobowego.

Czy właściciel jest wtedy pracodawcą?

Będzie w umowie

Pozdrawiam

może być tak

nie mogą być odprowadzone do organu

.... są to pieniądze dla opiekuna praktykantów, za sprawowanie nadzoru więc są to sprawy płacowe.

O ile pamiętam to są też na pochodne od tych dodatkowych pieniędzy oraz od środków ochrony osobistej, ubrań roboczych itp. o ile takie są przewidywane.

Organ ich nie może przejąć.

Ale z tym mam pytanie, ile płacić? Jeden pracodawca ma 1 -2 praktykantów przez 2 tygodnie, inny kilkunastu przez miesiąc, lub inne kombinacje "ilościowo czasowe"

Pozdrawiam

a wracając do pytania RTG

jeśli planujesz praktykę w szkole - to najprościej umieścić to już w arkuszu organizacyjnym i wtedy jest podstawa do zapłacenia nauczycielowi jak za normalne godziny(tyle, że z pensum 22).

Chociaż niewiele jest chyba takich zawodów, dla których praktyka w szkole spełnia wymagania zawarte w rozp.:

&4.3. Praktyki zawodowe organizuje się dla uczniów w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. 

i jeszcze to - na potwierdzenie,że można zapłacić nauczycielom:

&11.3. Praktyki zawodowe organizowane w innych podmiotach niż wymienione w ust.1 (u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych) są prowadzone pod kierunkiem nauczycieli.

Nie zgodzę się z Twoim ostatnim akapitem ponieważ o wydatkowaniu środków finansowych(i to dokładnie) mówi § 9. Nie o tym kto prowadzi praktyki ale o tym komu należą się pieniążki i za co.

Pozdrawiam

Leszku

&9.2. cytowanego przez nas rozp. mówi na co przeznacza się środki finansowe - w przypadku praktyk organizowanych poza szkołą.

&9.1. Organy prowadzące szkoły, ktore organizuja praktyczną naukę zawodu poza szkołą, zapewniają środki finansowe umożliwiające uczniom odbycie praktycznej nauki zawodu.

&9.2. Środki finansowe, o których mowa w ust.1, są przeznaczone na:

i tu rzeczywiście jest mowa na co przeznacza się środki finansowe - w przypadku organizowania praktyk poza szkołą.

Zgadza się Bogno, piszę o tych organizowanych

poza szkołą.

Pozdrawiam

Ale może konkretniej. Jak określacie kwotę którą możecie przekazać pracodawcy?

Jaka jest forma rozliczeń z pracodawcą?

Czy od niego należy żądac jakichś dokumentów , potwierdzeń , że te pieniądze naprawdę zostały przez niego przeznaczone na cel określony w rozporzadzeniu ..itd.