nie, bowiem:

 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

RANY!!!!!

Czytam, to, co napisalam i sama za leb się chwytam!!!

Dorotko- przepraszam strasznie, nie wiem- zaćmienie, czy co?

Dni opieki regulują przecież przepisy KP !!!

I tu:

Art. 188. Pracownicy wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Czyli NALEŻY SIĘ

czemu nikt mnie tu nie poprawił?
jakieś głupoty piszemy, a ważnych rzeczy to nie;-)))

Asiu...

spokojnie wszyscy siedzą w Twoim wątku "ile razy dziennie???"

;-))

spoko :-) jnie

:-) Dzięki i nic się jeszcze nie stało:-)

Właśnie to "wynagrodzenie" z KP skłoniło mnie do do zapytania. Przecież za ten dzień nauczyciel będzie miał zapłacone, ale czy za ponadwymiarowe też powinien ?

Asiu w obu udzielonych odpowiedziach się z Tobą zgadzam:

- nie płaci się - chyba, że organ w regulaminie zapisał inaczej,

- płaci się gdy zatrudnienie jest z art 42 ust. 4a KN - tylko, że wtedy nie są to godz. ponadwymiarowe.

Znany mi jest jeden przypadek, kiedy w rozporządzeniu MENiSa zostało zapisane wprost, że płaci się za godz. ponadwymiarowe - tj. urlop szkoleniowy nauczyciela, jeśli został On na szkolenie skierowany przez dyrektora.

CÓŚ mi się przypomina (obym tylko nie musiał odszczekać) że zapis "z zachowaniem prawa do wynagrodzenia" oznacza, że należy się wynagrodzenie liczone jak dla potrzeb urlopu wypoczynkowego.

Pozdrawiam

Roman_K

płaci się

płaci się

i rzeczywiście, tak jak za urlop wypoczynkowy, ale poniewaz to tylko 2 dni, więc duzo prościej zapłacić tak jakby n-lka była w szkole - właściwie wychodzi na to samo (róznice nawet przy dużej liczbie ponadwymiarowych sa minimalne). Największa różnica jest, gdy ponadwym. jest 8, a podział godzin jest bardzo nierównomierny i n-lka wybierze "najdłyuzszy" dzień tygodnia - wtedy można to próbować przeliczyć.

Ja mam max 0-3 nadliczbóki u każdego n-la, więc płacę normalnie.