Czy starosta ma prawo udzielić dyrektorowi Powiatowego Zespołu Szkół... kary upomnienia?

Z mojej wiedzy i z lektury wątków dotyczących statusu dyrektora szkoły wynika, że nie - ale może się mylę?

A jeśli nie - to pomóżcie mi proszę sformułować sprzeciw wobec nałożonej kary, jako niezgodnej z prawem.

Chyba tak

Bogna?

Czy kara jest juz udzielona?

czy tylko straszą nią?

Bo ciekawa jestem jaka podstawa prawna tu padła i jakie wykroczenie zostalo taka karą namaszczone?

Bowiem UOSO:

Art. 34a. 1. Organ prowadzący szkołę lub placówkę sprawuje nadzór nad jej działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych, zuwzględnieniem odrębnych przepisów.

2. W zakresie wymienionym w ust. 1, nadzorowi podlega w szczególności:

1) prawidłowość dysponowania przyznanymi szkole lub placówce środkami budżetowymi oraz pozyskanymi przez szkołę lub placówkę środkami pochodzącymi z innych źródeł, a także gospodarowania mieniem,
2) przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników i uczniów,
3) przestrzeganie przepisów dotyczących organizacji pracy szkoły i placówki.

A KP:

Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować:

Może ukarać ( na logikę - dyr. nie może być bezkarny) - co do dalszych kroków to zależy za co - bo tu zaczynają się wątpliwości co to znaczy pracodawca w układzie starosta - dyrektor.

Oczywiście nie wiem z jakiego paragrafu - bo ten z KP to nie pasuje: porządek, regulamin,bhp, ppoż to uregulowania wenętrzne i ew. dyrektor sam sobie jako nauczycielowi upomnienia udzielić może ( pomijam dopusty Boże, czyli: sanepid, insp.ppoż czy pipę)

Czyli jest człowiek , szukamy paragrafu:-)

Jeśli mimo zagmatwanej sytuacji prawnej organ zdecydował się na, w sumie, mało dolegliwą karę (chyba, że konkurs w zanadrzu) to albo organ średnio rozgarnięty albo podpadziocha była konkretna.

kara już udzielona....

....podstawa prawna nie została podana !

Jest tylko informacja o możliwości odwołania:

"W tej sprawie przysługuje Pani odwołanie do organu prowadzacego zgodnie z Kodeksem Pracy w terminie 7 dni".

A kara została udzielona za niepodpisanie przez dyrka umowy użyczenia (umowa z IV.2003r.) przez powiat części nieruchomości położonej w sąsiedztwie szkoły na cele dydaktyczne (prowadzenie zaj. WFu).

A dyrek umowy użyczenia nie podpisał, bo wnosił ustnie (niestety tylko ustnie) uwagi odnośnie stanu obiektu mającego być przedmiotem użyczenia.

chcecie walczyć?

Bogna?

Bo to ważne pytanie...

Jesli tak, to:
Napiszcie pismo o podanie podstawy prawnej. W zasadzie byloby to odwolanie.

Jesli nie, to:
machnijcie ręką z nadzieja, ze sprawa nie ma tendencji wzrastajacych...

Karać za niepodpisanie umowy, czyli z zakresu prawa cywilnego?

 Powiat miał nieruchomość , chciał na podstawie umowy użyczyć jej szkole kierowanej przez naszego bohatera, aby ten realizował tam wf -dobrze zrozumiałem?

Jeśli stronami mieli być starosta i dyrektor to i tak mogliby mu wsadzić to w zarząd a ukarać dopiero za niewłaściwe administrowanie (gospodarowanie mieniem).

Powinien się odwołać - tylko do kogo? Zarządu? Rady?

wiesz...

tu logicznej rady chyba nie dasz...

ja tez tak zrozumialam:

Powiat mial budynek kiepskiej jakości ( no bo skąd wnoszenie zastrzeżenień przez dyrektora) chciał go dać szkole na w-f. Dyrektor nie chciał umowy podpisać...

To w zasadzie jakieś dziwactwo- nie sądzicie?

Bo wynikaloby z tego, ze organ prowadzący może ukarać dyrektora za niewypelnienie polecenia ( polecenie: podpisz umowę), ktorego  nie mozna dyrektorowi dać. No, bo na jakiej podstawie?

Pisałabym do nadawcy pisma z prośbą o podanie podstawy prawnej upomnienia.

Jeśli nie wiadomo...

...o co chodzi, to zapewne chodzi o pieniądze. Nie chciałbym być odczytany jako piewca spiskowej teorii dziejów, ale to może o to właśnie chodzić. Oczywiście szczegółowych rozwiązań może być wiele, np. organ nie ma środków na remont. Natomiast pewnie chodzi o to by w takiej lub innej formie "wyssać" pieniądze z budżetu placówki. Ewentualnie staroście opozycja zarzuca nie zapewnienie szkole sali gimnastycznej, a on chce za wszelką cenę pokazać, że co jak co, ale chęci ma dobre. Nie należy przy tym, oczywiście, zapominać o tym, że:

- dyrektor nie jest pracownikiem starosty;

- organ prowadzący odpowiada za działalność szkoły, w tym za warunki lokalowe, wyposażenie itd.;

- dyrektora można odwołać w konkretnych sytuacjach i jeśli opisywany przez Bognę na to zasłużył, to trudno;

- pewnie, niestety, jest tak jak pisałem na początku...

a jak lepiej?

czy

wystosować sprzeciw (tylko do kogo?), korzystając z zapisu KP:

na razie - szybko dość - o podstawę prawną - zeby nie zaciemnić sprawy.

Aha.. nie łudź się że ktoś nie przeczytał tam u Was naszego wątku;-)

Świat jest mały a życzliwi oraz "życzliwi" wszędzie.

Jeśli się zdecyduje - to najpierw należy wykorzystać art. 112 § 1 KP (odpowiednie wskazanie wadliwości ukaranie - jeśli oczywiście miało miejsce- może spowodować, że nastąpi zachowanie opisane w ostatnim zdaniu wymienionego paragrafu: "Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. "

KP - Art. 112. § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.

Jeżeli jednak pracodawca odrzucił sprzeciw to pozostaje już tylko poniższy paragraf (i wojna w pełni)

§ 2. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

Pozdrawiam

Ukarać starosta może

Jest w tej sprawie wyrok NSA (nie mam czasu go szukać, ale czytałam na pewno)

Oczywiście dyrek odwołać się może, a wręcz powinien wnieść sprzeciw do.. no właśnie..., najbardziej logiczne to wydaje się, że do tego kto upomnienia udzielił, czyli starosty.

No, a powód rzeczywiście, dziwny dość... Ale i tak nic nie przebije powodu, za który moja koleżanka dostała naganę - została ukarana za korzystanie z automatycznej sekretarki (nagrywanie rozmów) i palenie papierosów w palarni.

:-))

dziękuję :-)

bardzo serdecznie dziękuję wszystkim za pomoc - tutaj i na priva :-)

jak zwykle jesteście niezawodni :-)))

dzięki :-)

Nooo, nie!

Już nic nie napiszę.

Nie będę zastępować Zgredka w tropieniu klawiatury.