zarządzenie dyrektora i lista obecności

to nie jest dodatkowy urlop tylko dodatkowy dzień wolny od pracy z powodu święta przypadającego w sobotę

1.

Tylko w sierpniu (15.08.) i w grudniu (26.12.) 2009 r. z powodu święta przypadającego w sobotę trzeba będzie zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy.

http://www.kadryonline.pl/czas_pracy/
poznaj_wymiary_czasu_pracy_na_2009_r.__-952.html

2.

Dni ustawowo wolne od pracy to:

1. dni niżej wymienione:

• 1 stycznia - Nowy Rok,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja - Święto Państwowe,
• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,

2. niedziele.

Obowiązujące od 2005r.:

• 31 sierpnia Dzień Solidarności i Wolności, oraz
• 16 października Dzień Jana Pawła II,

nie są dniami wolnymi od pracy.

Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.). http://www.pit.pl/pages/i/287.php

3.

Dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych i przerwy świateczne określone są w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie organizacji roku szkolnego - nie jest to czas urlopu nauczyciela (np. przerwa świąteczna, Dzień Edukacji, 2 maja, piątek po Bożym Ciele, dzień sprawdzianu w SP itp.).

Jeżeli nie ma uczniów (może wystąpić konieczność zorganizowania zajęć dla chętnych uczniów - szczególnie w SP) i dyrektor nie zorganizował (nie ma takiego obowiązku) innych zajęć dla nauczycieli to oni mają także "wolne".

Nauczyciel w szkole ma wolne (urlop) w wakacje zimowe i letnie (pracuje 5 dni w tygodniu, zazwyczaj wolna sobota).

Pracownik niepedagogiczny ma wolne w czasie urlopu (pracuje 5 dni w tygodniu, zazwyczaj wolna sobota). Nie dotyczy go rozporządzenie o organizacji roku szkolnego.

Czy nauczycielom przedszkola jako placówki nie feryjnej należy się wolne za 15 sierpnia

może się przyda:

http://www.rp.pl/artykul/72528,267909_Nauczyciele_bez_dnia_wolnego_za_sobotnie_swieto.html

Jak zarejestrować ten dzień wolny za sobotę  (np. 1 listopada 2014)  w programie V....., jak każdy pracownik admninistracji i obsługi  chce wykorzystać go w miesiącu  listopadzie  w inny dzień???

Trzeba wejść operacje seryjne-kalendarz- wybrać dzień wolny-opcję wolne za co lub wejść w umowy-osobę-absencje-kalendarz-zmień-wybrać dzień-za co wolne.

A dyrektor to pracownik administracji, czy nauczyciel? Czy ma dodatkowy dzień wolny, czy nie?

a nauczyciel w placówce nieferyjnej

nauczyciel na pewno nie ma wolnego, za sobotę, ale nad dyrkiem to bym się zastanowiła :-)

#10 w tym problem, że nie wiadomo co wybrać nie ma takiej opcji  "dzień wolny za  święto w sobotę"???

jest opcja " inna nieobecność"

Co zrobić z pracownikiem, który od 20 sierpnia 2015 r. przebywał do dziś na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystał dnia za święto w sobotę (za 15.08 ani za 26.12). Udzielić teraz? Czy "przepadło"? Jak to rozgryźć?

Oczywiście, że przepadło, dzień wolny udzialany jest ze wzgledu na obniżenie wymiaru czasu pracy, a on tej pracy nie świadczył, więc moim zdaniem się nie należy