Zapis regulaminu i tak nie spowoduje zwolnienia pracownika. Ma kwalifikacje z załącznika nr 3 rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych?.

Jeśli tak, to dyrektor byłby samobojcą przed sądem, gdyby próbował zwolnić wieloletniego, dobrego pracownika tylko dlatego, że w nowym regulaminie zapisał wyższe kwalifikacje dla tego stanowiska.

I nie mówimy tu o sytuacji, gdy likwidujemy jakieś nieprzydatne stanowisko, a tworzymy nowe, na którym wymagane są wyższe kwalifikacje.