Bardzo proszę - pomóżcie, bo już się pogubiłam :-)

1 września został przyjęty do szkoły student 5 roku informatyki jako nauczyciel informatyki.

1. Rozpoczyna staż - tak czy nie???

2. Staż kończy 31 maja 2004r. - tak czy nie???

3. Pracę magisterską zdąży obronić do końca maja - tak twierdzi.

Odpowiedzcie mi - rozpoczyna ten staż czy raczej nie?

Jeśli zdąży się obronić przed końcem stażu, to powinien rozpocząć staż.
A jeśli nie zdąży, bo... coś mu wypadnie, bo... (różne przypadki losowe) - no właśnie - to co wtedy???

Rozwiejcie moje wątpliwości - PROSZĘ

Jeżeli został zatrudniony w trybie określonym  ustawą o systemie oświaty - to nie:

 -  "art. 7. ust. 1a. W uzasadnionych przypadkach w szkole publicznej może być, za zgodą kuratora oświaty, (...), zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.
1b. Osobę, o której mowa w ust. 1a, zatrudnia się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego."

Natomiast patrząc na informacje o kwalifikacjach tego studenta sądzę, że nie możesz zatrudnić go wg art. 10 KN.

Zatem wg mnie nie może rozpocząć stażu.

Pozdrawiam

zgoda z KO na jego zatrudnienie jest, czyli formalności dopełnione i teraz tak; (art.9d. 1 KN) - rozpoczyna staż,  kończy tak jak napisałaś, jeżeli zdąży sie obronić, to złoży wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego (art.9b. 2 KN) , jeżeli nie zdąży się obronić, no to niestety nie będzie spełniał warunków  do uzyskania kolejnego stopnia awansu (art. 9b. 1 KN), czyli tego wniosku składać nie powinien, bo nie spełnia wymogów formalnych

matko, nie odświeżyłam a i jeszcze podałam informacje inne niż Leszek :-(

Tutaj istotny jest tryb zatudnienia studenta.

Nie posiada on na dzień dzisiejszy (na bazie tutejszych zapisów) ani kwalifikacji wymagalnych do przedmiotu, ani przygotowania pedagogicznego - chyba , że Iwona ukryła tu jakieś informacje o studencie.

Dobrze jest się różnić Ewo :-)

Pozdrawiam

 jasne, że dobrze ;-)

pozdrowienia :-))

Konstrukcja umowy (na czas określony) na bazie KPracy i dalej jak o nauczycielu. I nie zapomnieć wpisać do umowy uregulowań z UoSO (cytowane).

Pozdrawiam

O, matko...

Teraz to już całkiem zgłupiałam :-(

Chłopak ma maturę, studiuje na 5-letnich studiach magisterskich (informatyka z myzyką) - obecnie jest na 5 roku - w maju ma się bronić.

To tyle nt. jego wykształcenia - żadne SN po drodze, żaden licencjat...

Został przyjęty jako nauczyciel informatyki - na cały etat (szkoła podstawowa).

O, matko i co teraz???

Iwono, czy przy zatwierdzaniu arkusza go wykazałaś?

Jak go zatrudniłaś, wg Karty nauczyciela?

Zgodę KO masz na to, jak nie to zorientuj się o tryb wystąpienia obowiązujący w  Twoim województwie o zgodę na jego zatrudnienie.

Pozdrawiam

Leszek

To nie ja temu winna (ja nie dyrek) - dostałam tego "nauczyciela" stażystę pod opiekę - i tu zaczęłam się zastanawiać nad jego sytuacją... i wyszły mi takie oto kwiatki - jak powyżej.

Mój dyrek twierdzi, że jak zdąży się obronić do końca maja, to wszystko w porządku - ma rozpoczynać staż.

I co teraz???

No tak, Ty nie jesteś dyrektorem, więc to nie Twój problem tylko dyrektora.

Nie martw się i rób swoje jako opiekun stażu, dyrektora rozgrzeszą inni .

:-)

Pozdrawiam

Dziękuję wam wszystkim za pomoc.

Pozdrawiam - Iwona

jaką możliwość awansu ma ten student?

W takim razie w tym roku szkolnym nie mógł rozpocząć stażu - tak?

W tym roku szkolnym otrzymuje wynagrodzenie jak nauczyciel kontraktowy - tak?

Załóżmy, że w tym roku zrobi kurs pedagogiczny i powiedzmy 20.06.2004 obroni pracę magisterską

I załóżmy, że w roku szkolnym 2004/2005 nadal chce pracować w szkole.

W jaki sposób należy z nim nawiązać stosunek pracy z dniem 1.09.2004?

Nie można chyba na podst. art.10 ust.2 KN - bo nie spełnia warunku "rozpoczęcia pracy w szkole" - no to jak?

bogna,

rozpoczyna pracę PO uzyskaniu kwalifikacji...

A obecny rok szkolny ma płacone jak n-l stażysta... i jego zatrudnienie wygasa z końcem tego roku szkolnego.

Ewa - a dlaczego ma teraz płacone jak stażysta?

jeśli jest zatrudniony na podst. art.7 ust 1a i 1b USO:

art. 7. ust. 1a. W uzasadnionych przypadkach w szkole publicznej może być, za zgodą kuratora oświaty, (...), zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.
1b. Osobę, o której mowa w ust. 1a, zatrudnia się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego.

bo tu zatrudnienie powinno być na podstawie KN

art 10 ust 9 i ust 10:

9. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5.

10. Do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ust. 9 nie stosuje się przepisów rozdziału 3a. Dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści.

awans zawodowy nie dla studenta

nie zgadza się

nauczyciel Iwony2 nie ma kwalifikacji (wykształcenie średnie) i nie ma przygotowania pedagogicznego, wobec tego traktowany jest jak "osoba" a nie "nauczyciel" zgodnie z art. 7 ust. 1a i 1b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 48, poz. 550, Nr 104, poz. 1104, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1320, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194 i Nr 144, poz. 1615, z 2002 r. Nr 41, poz. 362, Nr 113, poz. 984, Nr 141, poz. 1185 i Nr 200, poz. 1683 oraz z 2003 r. Nr 6, poz. 65, Nr 128, poz. 1176 i Nr 137, poz. 1304),

do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ww. ustawy nie stosuje się przepisów dotyczących zdobywania stopni awansu zawodowego. Osobę, o której mowa w ust. 1a, zatrudnia się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego.

czyli kontraktowy?

Przemawia rzeczywiscie argument że to "nauczyciel" a nie nauczyciel:-)

To kolejny przyczynek do naszego myślenia nauczycielskiego. Na wszystko się w naszym środowisku wydaje dobrą KN. A istnieje życie pozaKN-owe;-)

Leszek od samego początku (post #2) miał rację.

wg mnie (i nie tylko)

tutaj nie można stosować tego art UoSO i KP, bo student nie ma odpowiedniego poziomu wyksztłacenia, a KN zabrania zatrudniania takiej osoby w szkole poza przypadkami okreslonymi wprost w KN. A KP ma zastosowanie tylko do sytuacji nie określonych w KN.

W sposób podany przez KrystynęD można zatrudnić osobę posiadającą wymagany poziom wykształcenia lecz niespełniajacą innych wymagań, oczywiscie za zgodą KO.

UoSO nie precyzuje poziomu wykształcenia

Art. 9. 1. Stanowisko nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 1a, może zajmować osoba, która:

Krysiu, a może by tak przytoczyć pkt 5 ust. 5 art 10 KN?

dochodzi do paradoksu

zgadza się nauczyciel w tym układzie jest obywatelem drugiej kategorii.

W przypadku KN i w przypadku UoSO kurator wyraża zgodę na zatrudnienie bez kwalifikacji i mam wrażenie, że to on podaje podstawę prawną wg której należy zatrudnić "osobę" czy nauczyciela.

byle jakie mamy przepisy :-(

ciągle jest tak, jak w ruskim dowcipie: miało być lepiej a jest tak jak zawsze.

chciałam się jeszcze upewnić

Czy powinno być tak:

1. KO daje zgodę na zatrudnienie studenta na podst. art.10 ust.9 KN - to zatrudnia się jako nauczyciela i dla celów płacowych traktuje jak nauczyciela stażystę (ale nie może rozpocząć stażu)?
2. KO daje zgodę na zatrudnienie studenta na podstawie art.7 ust.1a USO - to zatrudnia się na zasadach określonych w KP i ustala wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego?

zawsze

studenta można z Karty, o ile KO wyrazi zgodę.

A o podstawie zatrudnienia decyduje dyrek zwracając się o zgodę do KO - musi podać podstawę prawną oraz uzasadnienie swojej prośby.